职务侵占罪货款该如何判定

一、职务侵占罪货款该如何判定

职务侵占罪中货款的判定主要考量以下几点：首先，主体需是公司、企业或其他单位的人员。若行为人利用职务便利，即基于其在单位的职责、职权或地位所形成的便利条件。比如，负责销售货物收取货款的员工，利用其经手货款的便利。其次，行为人实施了将本单位的货款非法占为己有的行为。像收款后隐匿不报、私自挪用等。非法占有的目的一般通过行为人的外在表现来综合判断，如携款潜逃、肆意挥霍等。数额方面，达到一定标准才构成犯罪，根据相关司法解释，数额较大以三万元为起点，数额巨大以一百万元为起点。若符合上述条件，即可认定构成职务侵占罪中关于货款的犯罪行为，应依法追究刑事责任。

二、职务侵占罪中货物价值判定有何标准

职务侵占罪中货物价值判定标准如下：

首先，若有有效价格证明，一般根据该证明认定货物价值；若无，则按照有关规定委托估价机构进行估价。

其次，对于已陈旧、残损或者使用过的货物，要结合其新旧程度、市场价格等因素，以重置成本扣除折旧部分的价值来认定。

再次，若有多种价格，应取合理中间价格确定。

最后，如涉及外币，按照犯罪行为实施日国家外汇管理机关公布的外汇牌价折算成人民币计算。在司法实践中，准确判定货物价值对定罪量刑至关重要，价值高低影响着是否达到立案标准以及具体量刑幅度。

三、职务侵占罪中侵占财物量刑标准如何定

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪量刑标准如下：

数额较大：侵占公司、企业等单位财物数额在三万元以上的，认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：侵占财物数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：侵占财物数额特别巨大标准暂无明确司法解释，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。

当探讨职务侵占罪货款该如何判定时，除了核心的判定标准，还有一些相关问题值得关注。比如判定后对于已侵占货款的追回程序是怎样的，企业通常可以通过民事诉讼等途径要求侵占人返还货款，若侵占人拒不返还，还可能面临强制执行。另外，职务侵占罪涉及货款的量刑也和侵占金额紧密相关，不同的金额区间对应不同的刑罚标准。如果您对职务侵占罪货款判定后的追回、量刑等相关问题存在疑惑，想进一步了解详细的法律规定和实际操作流程，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业团队会为您解惑。