工伤残疾截瘫怎么赔偿

一、工伤残疾截瘫怎么赔偿

工伤致截瘫，赔偿项目及标准如下：

首先是医疗费用，实报实销。

其次有停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

再者是辅助器具费，按国家规定标准配置。

伤残待遇方面，需先申请劳动能力鉴定。若评定为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。

此外，还有生活护理费，根据护理依赖程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

单位需负责安排康复护理、辅助器具配置等。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。赔偿数额要综合多因素确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法律程序保障权益。

二、工伤残疾截瘫赔偿协商不成如何维权

若工伤残疾截瘫赔偿协商不成，可按以下步骤维权：

首先，应进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，受伤害职工或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，确定为工伤是后续索赔基础。

其次，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，评定伤残等级。

然后，若协商不成，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请，要求用人单位支付各项工伤赔偿费用。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

三、工伤残疾截瘫赔偿争议法律途径有哪些

工伤残疾截瘫赔偿有争议，可通过以下法律途径解决：

1.协商：这是最简便的方式，工伤职工可与用人单位直接沟通，就赔偿金额、支付方式等问题协商，达成一致后签订协议。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解成功，会制作调解协议书，双方按协议履行。

3.仲裁：协商、调解不成，可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

当探讨工伤截瘫怎么赔偿时，除了基本的赔偿内容，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如截瘫职工后续的康复费用赔偿，这是保障其身体机能恢复和生活质量的重要部分，康复治疗往往周期长且费用高昂。另外，护理依赖程度不同也会影响赔偿标准，根据完全、大部分或部分护理依赖，赔偿金额有相应差别。工伤截瘫对职工及其家庭的影响深远，赔偿问题错综复杂。若你对工伤截瘫赔偿的具体流程、赔偿项目细节等仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。