工伤认定可以自行撤销吗

一、工伤认定可以自行撤销吗

工伤认定作出后，一般情况下不能自行撤销。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定作出的行政确认行为。一旦认定工伤，就表明职工所受伤害符合工伤情形。若想改变该认定结果，通常需通过行政复议或行政诉讼等法律程序来解决。

行政复议是公民、法人或者其他组织认为工伤认定决定侵犯其合法权益，依法向作出该决定的行政机关的上一级行政机关提出申请，由上一级行政机关对该决定进行审查并作出复议决定。行政诉讼则是公民、法人或者其他组织认为工伤认定决定违法，依法向人民法院提起诉讼，由法院对该决定进行合法性审查并作出裁判。

总之，自行撤销工伤认定是不符合法律规定的程序要求的。

二、自行撤销工伤认定是否符合法律规定

自行撤销工伤认定是否合法，需分情况讨论。

若工伤认定申请处于社会保险行政部门尚未作出决定阶段，申请人通常可自行撤回申请。因为申请工伤认定是当事人的权利，在行政部门未作出处理前，申请人有处分自己权利的自由，自行撤销申请符合意思自治原则。

但如果社会保险行政部门已经作出了工伤认定决定，此时就不能自行撤销。若用人单位、工伤职工或其近亲属等对认定决定不服，应通过行政复议、行政诉讼等法定途径解决，而不能自行撤销已生效的认定决定。行政复议期限一般为自知道该具体行政行为之日起六十日内；行政诉讼则可在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提起。

三、自行撤销工伤认定会有哪些法律后果

自行撤销工伤认定，通常指工伤认定申请人在认定程序中主动撤回申请。其法律后果主要有：

认定程序终结：劳动保障行政部门会停止对工伤认定的调查、审核等工作，不再作出是否属于工伤的决定。

权益丧失：若撤销申请，职工将无法基于此次认定获取工伤保险待遇。比如无法获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

再次申请受限：一般来说，自行撤销后在无新事实、新理由的情况下，再次申请认定可能不被受理。即便受理，重新申请也有时间等方面限制。所以决定撤销工伤认定需谨慎，要充分考量自身权益及后续风险。

当探讨工伤认定可以撤销吗这一问题时，除了知晓其能否撤销，还有相关的情况值得了解。若工伤认定被撤销，后续的赔偿问题就会受到影响。比如已获得的赔偿是否需要返还，这要依据具体的撤销原因和相关法律规定来判断。而且，若单位或个人对撤销决定存在异议，还可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自身权益。如果你在工伤认定撤销方面，比如撤销程序、后续赔偿处理等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。