工伤治好以后赔偿吗

一、工伤治好以后赔偿吗

工伤治好后是可以获得赔偿的。

首先，需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后，依据劳动能力鉴定结果来确定赔偿项目与金额。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一般先由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等费用。之后，工伤保险基金支付相应的赔偿款项。如单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。建议及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，通过合法途径向单位或社保部门主张赔偿权益，以保障自身合法利益。

二、工伤治好后未达伤残等级还有赔偿吗

工伤治好后未达伤残等级仍可能获得赔偿。

依据《工伤保险条例》等规定，即便未构成伤残，职工也可享受部分工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付，这能保障职工治疗工伤所产生的合理费用得以报销。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工因工伤暂停工作期间的经济收入不受影响。此外，若工伤职工需要生活护理，在停工留薪期内，单位应负责护理；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。所以，未达伤残等级的工伤职工也有相应赔偿权益。

三、工伤治好后企业拒绝赔偿怎么办

若工伤治好后企业拒绝赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

其次，与企业协商赔偿事宜，可要求工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨工伤治好以后赔偿吗这个问题时，除了明确是否赔偿外，还有相关的重要内容。工伤赔偿的数额与工伤认定的等级密切相关，不同等级对应不同的赔偿标准和金额。而且，赔偿的项目也较为多样，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。另外，若工伤导致劳动者后续就业受到影响，还可能涉及就业补助金等赔偿。如果你曾遭遇工伤，治好后对于赔偿问题有诸多疑问，或者想了解赔偿具体的计算方式、申请流程等，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。