被骗签底薪合同不干了老板有责任吗

一、被骗签底薪合同不干了老板有责任吗

若您是因被骗签底薪合同，且能证明存在欺诈情形，那么该合同可撤销。在此情况下，如果您因合同撤销而不干了，老板可能需承担一定责任。

从法律角度看，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，自始没有法律约束力。若您因老板欺诈而签合同，之后解除劳动关系，老板可能需赔偿您因该合同签订及履行所遭受的损失，比如您为履行合同而付出的准备成本等。您需尽快收集如聊天记录、证人证言等能证明被骗签合同的证据，以便后续维护自身权益。

二、被骗签合同离职老板在法律上担责吗

若员工是被骗签合同离职，老板可能需承担法律责任。根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。

在此情形下，员工可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认该离职合同无效。若合同被确认无效，老板可能要承担相应法律后果，比如恢复劳动关系、支付员工在合同无效期间的工资待遇等。

员工要保留好能证明被骗的相关证据，如聊天记录、录音等。若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、被骗签合同离职老板应承担哪些法律责任

若劳动者是被骗签合同离职，老板可能需承担以下法律责任：

民事赔偿责任：依据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。劳动者可要求老板赔偿因离职遭受的经济损失，如工资损失、福利损失等。

劳动法律责任：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。

在探讨被骗签底薪合同不干了老板有责任吗这个问题时，其实还有一些相关联的要点值得关注。比如若老板确实存在欺骗行为导致员工签订合同，员工在离职后可能涉及工资结算问题，老板是否应按照正常出勤情况支付相应工资，若未支付员工该如何维权。另外，这种被骗签合同的情况是否构成劳动合同的无效或者可撤销，后续的法律程序该如何启动等。要是你对被骗签合同后的工资结算、合同效力判定以及老板责任的具体界定等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。