劳动仲裁结束证据原件会归还吗

一、劳动仲裁结束证据原件会归还吗

一般情况下，劳动仲裁结束后，证据原件会归还给提交证据的一方当事人。

在劳动仲裁过程中，当事人为支持自己的主张会提交各类证据原件。仲裁委接收并审查这些证据后，在仲裁结束作出裁决时，通常会将证据原件退还给提交方。

不过，如果存在特殊情况，比如涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据，仲裁委可能会采取相应的保密措施而不直接归还原件，但会告知当事人如何在符合规定的情况下查阅等。

如果证据原件在仲裁过程中被对方非法占有或损坏等，当事人可通过合法途径要求对方承担相应责任，以维护自身权益。总之，正常流程下，证据原件会在仲裁结束后归还。

二、劳动仲裁结束后证据原件不归还合法吗

一般情况下，劳动仲裁结束后仲裁委应归还证据原件。

根据相关规定，当事人向仲裁机构提供证据时，通常需提供原件，同时提交复印件。在庭审质证环节使用原件，质证完毕后，除有特殊情况，仲裁机构没有理由留存证据原件，应返还给当事人。证据原件是当事人主张权利的重要凭证，当事人对其享有所有权。

不过，若存在特殊情形，如证据原件可能涉及后续其他程序需作为重要材料留存，仲裁机构可能会与当事人沟通协商暂不归还。但这需取得当事人同意，若未经同意不归还证据原件，不具有合法性，当事人可向仲裁机构提出返还要求。

三、劳动仲裁证据原件不归还会违反法律规定吗

一般情况下，劳动仲裁证据原件应当归还当事人。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定，当事人提供证据时，仲裁委通常会收取证据复印件，对原件进行核对后归还。

若仲裁委无正当理由不归还证据原件，是违反程序规定的。证据原件具有唯一性和不可复制性，当事人在后续可能的诉讼等程序中可能仍需使用。若仲裁委因工作需要确需保留证据原件，应向当事人说明理由并出具收据。

若遇到仲裁委不归还证据原件的情况，当事人可先与仲裁委沟通，要求归还；若沟通无果，可向其主管部门反映，维护自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁结束证据原件会归还吗这个问题时，除了知晓一般情况下证据原件是否归还，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如证据原件返还的时间节点，有的仲裁机构会在仲裁程序全部完成后返还，也有在庭审质证结束后就归还的。另外，若证据原件涉及后续可能的其他法律程序，例如法院诉讼，保管好证据原件就更为关键。如果你在劳动仲裁中对证据原件的归还、保管及后续使用等方面存在疑问，或者想进一步了解相关细节，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。