小指头工伤评不上伤级,能|赔多少钱

一、小指头工伤评不上伤级,能|赔多少钱

1.工伤治疗相关费用，医疗与康复费实报实销，用于治疗工伤的花销全给报销啦。

2.住院伙食补助呢，一般由用人单位按当地因公出差伙食补助标准的70%来给，这能解决住院吃饭的问题。

3.外地就医的交通食宿费，也是实报实销，方便咱去外地看病。

4.停工留薪期工资，原工资待遇不变，用人单位按月给发，一般不超12个月，特殊情况可延长但最多再加12个月。

5.护理费方面，生活不能自理就由用人单位负责护理，没派人护理的话，按统筹地区上年度职工月平均工资的70%支付，具体数额得看实际情况。

二、小指头工伤评不上级，索赔金额有无法律依据

即使小指头工伤评不上伤残等级，索赔金额仍有法律依据。

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工虽未达伤残等级，但可主张停工留薪期工资，即职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

所以，即便评不上级，劳动者也可依法就实际产生的合理费用向用人单位索赔。

三、小指头工伤未评上级，法律规定能获多少赔偿

工伤未评上级，仍可获部分赔偿。根据《工伤保险条例》，虽无伤残等级，但可主张停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。还能获得医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若需护理，单位负责。此外，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定从工伤保险基金支付。具体赔偿数额需结合实际发生的费用及停工时长等确定。

当我们探讨小指头工伤评不上伤级能赔多少钱时，首先要明确，即便评不上级，也依然有相应赔偿。比如，医疗费肯定是实报实销的，用于治疗小指头工伤的所有费用都会得到赔付。还有停工留薪期工资，按照正常出勤时的工资标准发放，保障这段时间的基本收入。另外，可能还会有一些必要的护理费等。如果您对小指头工伤评不上级的具体赔偿项目、金额计算方式或者赔偿流程等还有疑问，别错过了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读和。