劳动仲裁之后起诉,仲裁的效力如何

一、劳动仲裁之后起诉,仲裁的效力如何

1.劳动仲裁后起诉，仲裁有一定效力。若仲裁裁决是终局的，当事人就不能再向法院起诉。

2.不过，要是有法定情形，像用人单位能证明仲裁裁决有依法应撤销的情况，就可向特定中级人民法院申请撤销裁决。

3.要是裁决不是终局的，一方不服能在规定期限内向有管辖权的法院起诉，此时仲裁裁决没法律效力，法院会重新审理案件。

4.总之，仲裁裁决的效力取决于它是不是终局裁决，还有是否存在法定可撤销或起诉的情形。

二、劳动仲裁之后申请法院强制执行怎么办

1.劳动仲裁后申请法院强制执行，第一步得向法院递交执行申请书等相关资料。法院会仔细审查申请，要是符合要求就会立案开始执行。

2.执行期间，法院有诸多举措，像是去查询被执行人的财产线索，像银行存款、房产、车辆之类的。

然后对其财产进行查封、扣押、冻结等操作。要是被执行人有能力履行却拒绝履行，法院可能会对其采取拘留、罚款等强制手段。

3.并且，申请人得主动配合法院，提供被执行人的财产线索等信息，助力法院的执行工作。要知道，执行过程会受被执行人财产状况等因素影响，具体进展得依据实际情况来定。

三、劳动仲裁之后公司不受理怎么办

1.首先，务必确认仲裁裁决是否已正式生效。倘若已生效，而公司依旧拒不执行，那么便可向法院提出强制执行的申请。法院将依照仲裁裁决书的具体内容，强制公司履行应尽的义务，诸如支付工资或是给予赔偿等。

2.其次，公司不受理有可能是对仲裁结果存在异议，此时可督促其在规定的期限内依照法律规定申请撤销仲裁裁决。不过，申请撤销需要满足法定的情形，像仲裁庭的组成违反了法定程序等。

3.若公司是蓄意不受理，那么可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将会责令公司改正其行为，并对公司进行相应的处罚。

总之，在面对公司不受理劳动仲裁的情况时，要依据具体的情形选取恰当的措施，从而切实维护自身的合法权益。

在探讨劳动仲裁之后起诉，仲裁的效力如何这个问题时，我们知道仲裁裁决具有一定的权威性。劳动仲裁后起诉并不意味着仲裁就失去了效力。仲裁裁决在符合一定条件下是具有强制执行力的。比如，在起诉期间，用人单位可能需要按照仲裁裁决先支付部分款项。而且，如果劳动者胜诉，仲裁裁决可以成为后续主张权益的有力依据。若对仲裁效力的具体范围、执行条件等还有疑问，比如在什么情况下仲裁裁决会被法院撤销等。您别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读劳动仲裁起诉过程中仲裁效力相关的各种问题，为您解惑。