劳动仲裁申请执行后可否上诉对方

一、劳动仲裁申请执行后可否上诉对方

1.劳动仲裁申请执行后不可上诉对方。若仲裁裁决为终局裁决，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。

2.非终局裁决的，当事人对仲裁裁决不服，可自收到裁决书起15日内向法院起诉，期满不起诉则裁决书生效。

3.已进入执行程序时，只能通过执行异议等法定途径求救济，不能再上诉。需依裁决类型及法律规定确定具体情况。

二、劳动仲裁申请中止情形是什么

1.有一方当事人不幸离世，那就得等着其继承人表态，看是否参与仲裁啦。

2.要是有一方当事人没了民事行为能力，还没确定法定代理人呢，仲裁就得先暂停。

3.作为一方的法人或其他组织终止了，可还没确定谁来承接权利义务呢，仲裁得先搁一搁。

4.要是一方当事人因为不可抗力的原因，没法参加仲裁，那仲裁程序就得暂时停止。

5.要是本案得以另一个案的审理结果为依据，可另一个案还没审完，那劳动仲裁就得先等着啦。等这些中止的事由消失后，劳动仲裁程序就能继续恢复啦。

三、劳动仲裁申请了会立案吗

1.劳动仲裁申请后是否立案得看具体状况啦。劳动仲裁委员会会查验申请材料，要是材料齐备且符合受理条件，就会立案。常见受理条件有：申请人和被申请人得明确；要有具体仲裁请求及事实理由；得属于劳动争议仲裁范畴等。

2.若申请材料有缺失或不符合要求，仲裁委员会会通知申请人补正或不予受理，还会说明理由哦。提交申请时，一定要保证提供的信息准确完整，这样能提高立案成功率呢。总之，立案与否就看申请材料的质量以及是否符合受理条件啦。

在劳动仲裁执行后，很多人会关心是否还能上诉对方。一般情况下，劳动仲裁执行完毕后，若有新的证据表明原仲裁裁决存在错误等法定情形，是可以通过特定程序申请再审的。比如发现对方在仲裁过程中隐瞒了足以影响公正裁决的证据，或者仲裁员有徇私舞弊等违法裁决行为。但再审程序有着严格的条件和规定。如果你对劳动仲裁执行后的后续法律程序还有疑问，比如再审申请的具体流程、时间限制等，不要错过深入了解的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清后续维权的方向。