9级工伤能得多少赔偿钱

一、9级工伤能得多少赔偿钱

九级工伤赔偿数额受多种因素影响，需结合具体情况计算。赔偿包含多项费用，不同费用计算方式不同。

1.一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，该赔偿直接与本人工资挂钩。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级人民政府规定，需参考当地政策。

3.停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等按当地规定标准执行。

建议当事人依据实际情况准确核算赔偿数额，若有疑问可进一步提供详细信息咨询专业人士，确保自身权益得到保障。

二、9级工伤赔偿申请遇纠纷法律咋解决

若9级工伤赔偿申请遇纠纷，可按以下法律途径解决：

首先，协商解决。建议与用人单位就赔偿事宜进行沟通，达成双方都能接受的赔偿方案，此方式成本低、效率高。

若协商无果，可申请劳动仲裁。自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方证据和相关法律规定进行审理判决。

三、9级工伤赔偿申请遇纠纷如何维权

若9级工伤赔偿申请遇纠纷，可按以下方式维权：

首先，协商解决。与用人单位就赔偿事宜进行沟通，明确赔偿项目如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，争取达成一致。

若协商不成，可申请调解。向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，促成双方达成调解协议。

调解无果的，可申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料，在规定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

当探讨9级工伤得多少赔偿钱时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面，赔偿款项的支付方式和时间节点很重要，不同企业可能有不同安排，有的可能一次性支付，有的则会分阶段支付。另一方面，9级工伤康复期间的工资待遇也是大家关心的，一般是按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果你在工作中遭遇了9级工伤，或者对9级工伤赔偿的计算细节、后续权益保障等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。