公司收员工押金不退,找哪个部门
一、公司收员工押金不退,找哪个部门
公司收员工押金不退还，这是违法的。
劳动监察部门能管这事。按规定，单位不能向员工收钱，监察部门可查处，责令公司退押金，还能罚款。带上劳动合同、押金条等证据去投诉就行。
仲裁委会依法审理，裁决公司退押金，给员工造成损失的话，还得赔偿。
要是涉及金额大、情节严重，不妨向公安机关报案，追究公司相关人员法律责任。
二、公司收押金不退，可向哪些法律部门投诉
公司收取押金且拒不退还，你可向以下法律部门投诉：
劳动监察部门：若该押金是在劳动用工过程中收取，依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。你可向当地劳动监察大队投诉，他们会责令单位限期退还。
市场监督管理部门：在商业经营等其他场景下公司收押金不退，可向市场监督管理部门反映。该部门有权对公司的经营行为进行监管和查处。
消费者协会：若涉及消费领域，比如购买商品或服务时公司收押金不退还，可向消协投诉，他们会帮助消费者与公司协商解决问题。
三、公司不退员工押金，向哪个法律途径维权
公司收取员工押金本身违反《劳动合同法》相关规定。员工可通过以下法律途径维权：
劳动监察投诉：员工可向公司所在地的劳动监察大队投诉。需准备劳动合同、押金收据等能证明劳动关系及收取押金的证据材料。劳动监察部门有权责令公司限期退还押金，并可对其处以罚款。
劳动仲裁：若劳动监察处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决，要求公司退还押金。
法院诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司退还押金。
当大家关注公司收押金不退找哪个部门这个问题时，其实还有相关的情况值得了解。公司收取押金本身就违反了《劳动合同法》，除了知道找哪个部门来解决，还得明白权益受损后的赔偿问题。若因公司收押金给员工造成了实际损失，员工是有权要求赔偿的。而且，如果在解决该问题过程中产生了额外费用，如仲裁费用等，也需明确责任承担方。要是你正面临公司收押金不退的困扰，或者对后续赔偿、费用承担等问题存在疑惑，别让难题困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
