没签合同的工人老板不发工资怎么办

一、没签合同的工人老板不发工资怎么办

即使未签书面劳动合同且老板不发工资，工人权益受法律保护。工人可通过多种途径维权。

1.协商解决：先与老板协商工资数额、支付时间等，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。这是解决问题较为温和的方式，若能达成一致，可高效解决工资问题。

2.投诉维权：协商不成，收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

3.仲裁诉讼：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议工人遇到此类情况，冷静理智地按上述步骤维权，及时保留证据，以保障自身合法权益。

二、没签合同老板不发工资工人如何依法维权

未签合同老板不发工资，工人可通过以下方式依法维权：

1.收集证据：收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等，这是维权的基础。

2.与老板协商：直接与老板沟通，要求支付工资，也可请工会或第三方共同协商。

3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

4.申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不仅可追讨工资，还能主张未签书面劳动合同的双倍工资。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、没签合同老板不发工资工人如何维权

没签合同老板不发工资，工人可按以下方法维权：

收集证据：虽然未签合同，但能证明存在事实劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，都可作为维权证据。

协商解决：与老板直接沟通，要求支付工资，注意保留协商过程的聊天记录、录音等。

投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

申请仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没签合同，还可自用工之日起第二个月起主张了双倍工资。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

在探讨没签合同的工人老板不发工资怎么办时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。没签合同不仅在讨薪时面临困难，工人的其他权益也可能缺乏保障，比如工伤认定。如果没签合同的工人在工作中受伤，认定工伤会更为复杂。而且，老板不发工资可能还会涉及到经济补偿金的问题，根据法律规定，这种情况工人是可能获得相应补偿的。要是你在遇到老板不发工资的同时，还在工伤认定、经济补偿等方面有疑问，别让这些问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细的解答和帮助。