劳动仲裁上诉被驳回后是否生效了

一、劳动仲裁上诉被驳回后是否生效了

劳动仲裁没有“上诉”的说法。要是对仲裁裁决不服去法院起诉却被驳回，一般驳回裁定送到当事人手里就生效了。

要是终局裁决，用人单位向中院申请撤销被驳回，从驳回裁定生效那一刻起，原仲裁裁决就有法律效力了，双方得按裁决履行义务。

要是非终局裁决，不管劳动者还是用人单位起诉被驳回，驳回裁定生效后，原仲裁裁决也生效。生效裁决能强制履行，一方不做，另一方可以申请法院强制执行。

二、劳动仲裁上诉驳回后生效有哪些法律依据

劳动仲裁上诉驳回后裁决生效，依据主要来自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

若一方当事人对终局裁决不服，向法院起诉，法院裁定驳回起诉的，根据该法规定，对于终局裁决，自作出之日起发生法律效力。当起诉被驳回，意味着原仲裁裁决未被否定，其法律效力恢复并确定，双方需按裁决履行义务。

对于非终局裁决，若一方上诉被驳回，依据民事诉讼“两审终审制”，仲裁裁决因上诉程序结束且未获改判而生效。此时，裁决具有强制执行力，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

三、劳动仲裁上诉驳回后申请再审法律支持吗

劳动仲裁上诉驳回后申请再审是否获法律支持，需依具体情形判断。

若劳动仲裁裁决后一方起诉，一审判决后上诉被驳回，此时可在判决、裁定发生法律效力后六个月内申请再审。若存在《民事诉讼法》规定情形，如出现新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实主要证据系伪造等，法院应受理并审查，查证属实会支持再审申请。

但要是仅对劳动仲裁裁决不服，经法院审理后驳回上诉，通常不能申请再审，因劳动仲裁是准司法程序，仲裁裁决非最终生效裁判，法院一二审程序才是最终司法救济，再审主要针对法院生效裁判纠错。

当探讨劳动仲裁上诉被驳回后是否生效了这一问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得了解。一旦劳动仲裁上诉被驳回且裁决生效，后续涉及到的执行问题就尤为关键。若用人单位不履行生效裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。另外，生效裁决的证据效力也不可忽视，在后续可能出现的关联纠纷中，它能作为有力的证据。你是否正面临劳动仲裁上诉被驳回后的这些状况呢？要是你对生效裁决的执行程序、证据效力等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。