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传媒工伤死亡赔偿标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2025.04.09 · 2136人看过
导读:因工死亡职工家属可获得三项补助。一是丧葬补助,为当地上年度职工月平均工资的6个月,用于支付丧葬费用;二是供养亲属抚恤金,发放给职工生前供养亲属,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,总和不超职工生前工资;三是一次性工亡补助,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,数额依当地和职工情况而定。
传媒工伤死亡赔偿标准是多少

一、传媒工伤死亡赔偿标准是多少

1.丧葬补助:就像给去世者的一笔“丧葬费用”,是当地上年度职工月平均工资的6个月呢。

2.供养亲属抚恤金:这是给因工死亡职工生前供养亲属的钱,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,但总和不能超过职工生前工资哦。

3.一次性工亡补助:那是给因工去世职工家属的一大笔钱,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额得根据当地和职工自身情况来算。

二、传媒工伤死亡赔偿申请遇纠纷如何维权

传媒从业者工伤死亡赔偿申请遇纠纷,可按以下步骤维权:

首先,应确保已进行工伤认定。若单位未在规定时间申请,近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

若对赔偿金额等有争议,可先与用人单位协商。协商不成,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

维权过程中要注意收集劳动合同、医疗记录、死亡证明、考勤记录等相关证据,以支持自身主张。

三、传媒工伤死亡赔偿争议该如何法律解决

传媒行业工伤死亡赔偿有争议,可按以下法律途径解决。

首先是协商,双方就赔偿数额、支付方式等自行沟通,达成一致后签订协议解决纠纷。

若协商不成,可申请调解。向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等提出调解申请,达成调解协议后履行。

还可申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。需注意仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼,由法院判决解决争议。

传媒工伤死亡赔偿标准是一个复杂且重要的问题。除了明确的赔偿金额外,其家属还可能涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一系列待遇。丧葬补助金用于妥善料理后事,供养亲属抚恤金则保障了家属的基本生活。此外,一次性工亡补助金更是对家属的重大慰藉。这些赔偿标准都有严格的法律规定和计算方式。如果你对传媒工伤死亡赔偿标准还有诸如赔偿的具体计算依据、申请赔偿的流程等疑问,不要错过获得清晰答案的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解读。

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