劳动仲裁公司捏造事实怎么办

一、劳动仲裁公司捏造事实怎么办

1.务必妥善留存所有牵涉劳动争议的证据，像劳动合同、工资单以及考勤记录等，它们在反驳公司捏造事实时起着至关重要的作用。

2.于仲裁进程里，清晰点明对方编造的事实，凭借真实的证据展开有力回击，向仲裁庭阐释事实的本相。并且，能够申请仲裁庭对相关证据展开调查核实，以此保障证据的真实性。

3.倘若仲裁结果对自身不利，可思考向法院提起诉讼，借助司法途径来捍卫自身的合法权益。总之，需保持沉着，主动搜集并运用证据，来应对公司的不正当举动。

二、劳动仲裁公告送达费用是多少

1.劳动仲裁公告送达费用一般由申请人负责。通常每次需300元，此费用主要是用于在报纸等媒体刊登公告，让被申请人知晓仲裁事宜。

2.要清楚，具体费用会因地区和媒体收费标准不同而有差别。申请劳动仲裁时，申请人得提前知晓当地公告费用标准，且在仲裁过程中按规定缴纳费用。

3.若申请人经济困难，能向仲裁机构申请减免或缓交公告费用，以减轻其经济负担，确保其能顺利进行劳动仲裁程序。

三、劳动仲裁公司给钱了还要撤诉吗

1.劳动仲裁公司已给钱后，撤诉与否需依具体情形判断。若公司已践行裁决义务，撤诉能免去后续诉讼程序的繁杂与成本，让事情得以快速了结。

2.然而，倘若担忧公司后续可能不履行付款承诺，或者存在其他后续纠纷，留存仲裁裁决作为证据更为妥当，此时便可不选择撤诉。

3.从法律层面来讲，撤诉是当事人的一项权利，但需慎重思量。倘若已达成维权目标且无其他担忧，撤诉便能终结仲裁程序；若仍存有疑虑或者需要保留法律依据，暂时不撤诉也是可行之举。总之，要全面考量自身利益与实际状况后再决定是否撤诉。

当面临劳动仲裁公司捏造事实的情况时，劳动者切勿惊慌。首先要保持冷静，收集好能证明公司所言不实的各类证据，比如劳动合同、工作记录、证人证言等。这些证据将在后续的仲裁过程中起到关键作用。同时，可要求仲裁机构对公司提供的证据进行严格审查，若发现其有伪造证据的行为，仲裁机构会依法作出相应处理。此外，公司捏造事实的行为若给劳动者造成了损失，劳动者还有权要求赔偿。要是你在劳动仲裁中遇到公司捏造事实的状况，对如何维护自身权益仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。