深圳合同到期了自己不续签有失业金吗

一、深圳合同到期了自己不续签有失业金吗

通常来讲，倘若你自身在合同到期时不续签合同，那就不符合领取失业金的条件。

领取失业金的基本条件之一是“非因本人意愿中断就业”，自己不续签合同一般会被当作主动舍弃就业机会，属于本人意愿中断就业。

然而也有特殊情形，要是用人单位降低了劳动合同约定的条件，致使你不续签合同，这种情况就可视为非本人意愿中断就业，或许就符合领取失业金的条件。

具体事宜需结合你的实际状况以及当地的失业保险政策规定，你可以向当地的社保经办机构进一步详细咨询。

二、深圳合同到期个人不续签能领失业金吗

通常来讲，合同到期后个人不进行续签的话，是不能领取失业金的。

依据失业保险的相关法规，要领取失业金，必须是因非本人意愿而中断就业的情形。

合同到期时个人不续签，这属于本人意愿导致的就业中断，不符合领取失业金的法定要求。

不过，要是有特殊情况，像用人单位降低劳动合同中约定的条件来续订劳动合同，而劳动者不同意续订，这种情况下，劳动者可被认定为非因本人意愿中断就业，就有机会领取失业金。

具体是否满足领取条件，得结合实际情况，并以当地失业保险经办机构的审核结果为准。

三、深圳合同到期要提前30天通知吗

在深圳，劳动合同到期是否需提前30天通知需视情况而定。

若劳动合同期满终止，依相关法规，用人单位不续签时，通常应提前30日书面告知劳动者，以便劳动者有足够时间做准备，如寻找新工作等。

然而，若劳动者不愿续签劳动合同，并未明确规定其必须提前30天通知用人单位。

不过，从合理角度考虑，为做好交接等事宜，劳动者也应适当提前通知用人单位。

对于其他普通民事合同，没有统一要求必须提前30天通知合同到期事宜，这主要取决于合同双方的约定。

若合同约定要提前通知，应按约定执行；若无约定，双方可协商确定合理的通知期限。

在探讨深圳合同到期自己不续签是否有失业金的时候，我们要清楚这背后还有一些相关联的重要情况。比如合同到期不续签可能存在多种原因，是个人主动放弃续签还是因为公司存在某些不合理情况导致自己不愿续签，这在判定失业金领取资格时是关键因素。另外，即使符合领取失业金的初步条件，还需要了解失业金的领取流程、领取金额的计算方式等内容。如果你正面临合同到期不续签且对失业金相关的各种疑问还没有清晰的答案，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答。