劳动能力鉴定要去哪里做

一、劳动能力鉴定要去哪里做

劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责实施。

所谓“劳动能力鉴定”，特指对劳动者因工作引发的各种残疾状况以及其在日常生活中的自我管理能力水平的详细评定。

对于员工因为受到工伤所导致的健康问题，若经过治疗后病情趋于稳定且对其劳动能力产生了影响，则必须进行劳动能力鉴定。

在提出劳动能力鉴定申请的过程中，需向部门提交工伤认定决定书、具有法律效力的诊断证明文件、以及依据医疗机构病历管理相关规定来复印或复制的全面的检查和检验报告等完整病历资料。

劳动能力鉴定委员会应自接到劳动能力鉴定申请之日起的第60个工作日内，对该申请事项作出评估与结论。

如有特殊情况，可以依法适当延长期限，最长不超过30个工作日。

二、劳动能力鉴定怎么申请

劳动能力鉴定的申请流程如何进行 根据相关规定，劳动能力鉴定机构按照特定的程序进行鉴定活动： 首先，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在地区县以上设立的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定请求； 其次，需递交工伤认定决定以及与职工工伤医疗相关的所有材料； 最后，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内完成劳动能力鉴定并得出明确结论。

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资

关于工伤鉴定十级的赔偿标准，其所参照的应当是实发工资还是应发工资？ 工资的计算方式是以员工在受伤前所从事工作的连续12个月份期间内的平均工资作为依据。

若不幸遭遇十级伤残程度，相关法规规定可以获得一次性的伤残补助金，其数额相当于七个月左右的个人月平均工资水平。

对于企业而言，必须在雇员工伤事故发生后的一个月以内向当地的人力资源与社会保障局的工伤处理科提交有关工伤认定的材料。

而对于受伤的员工及其直系亲属或所属工会组织来说，提交工伤认定申请的截止日期则延长至工伤事件发生的一年后。

当然，这个时期并不包括受伤员工申请确认劳动关系所需花费的时间。

待劳动能力等级鉴定结果公布以后，员工便有权依法进行各项工伤赔偿的主张和索赔。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

当我们探讨劳动能力鉴定要去哪里做的时候，要知道这只是劳动权益保障相关的一个环节。除了鉴定地点，鉴定的流程以及鉴定结果的有效性也是非常关键的部分。例如，劳动能力鉴定需要遵循一定的程序，首先要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。而且，对于鉴定结果如果存在争议，还可以申请再次鉴定。在劳动能力鉴定过程中，有诸多细节可能会影响到最终的权益保障。你是否正面临劳动能力鉴定的困扰，或者对其中的流程、结果等方面存在疑问呢？如果是，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您解答一切难题。