生育津贴会扣掉五险一金吗

一、生育津贴会扣掉五险一金吗

生育津贴是否会扣除五险一金费用？

在产假期内，若企业按规定交付了五险一金费用，则生育津贴需扣除其中的个人负担部分，方可发放至员工手中。反而若是已经给予员工缴纳社会保险，在休产假期间，企业无需向职工支付薪资，只需派代表人员携带相关材料前往社保局申领生育津贴，随后将此款项归还给员工以作为产假期内应得的薪酬。

然而，倘若企业未能为员工提供社会保险福利，那么在妇女休产假期间，产妇同样应享有按正常工作安排所标准的工资待遇。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育津贴会因五险一金而被扣掉吗

生育津贴一般不会因五险一金而被直接扣除。生育津贴是国家给予生育女职工的生活费用，目的是保障女职工在生育期间的基本生活。

在正常情况下，只要符合生育保险的相关规定，用人单位已为职工缴纳生育保险费，女职工生育后就可以领取生育津贴。生育津贴的计算标准通常与职工的工资水平相关，一般按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

然而，如果存在用人单位未按时足额缴纳生育保险费等违规情况，可能会影响生育津贴的领取金额或领取时间等，但并非被“扣除”。

总之，一般情况下生育津贴不会因五险一金而被扣掉，具体情况需根据实际的社保缴纳和相关规定来确定。

三、生育津贴会扣除个人所得税吗

生育津贴一般不扣除个人所得税。根据相关规定，生育津贴属于生育保险待遇的一项，是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补贴，具有一定的福利性质。在计算个人所得税时，生育津贴通常不计入工资、薪金所得项目。但如果生育津贴超过了当地规定的生育医疗费用报销标准，超出部分可能会被视为工资、薪金所得，需要按照规定缴纳个人所得税。总之，多数情况下生育津贴无需扣除个人所得税，但具体情况还需根据当地政策和实际情况来确定。

产假期间，若员工已缴纳五险一金，生育津贴需扣除个人承担部分。单位已交社保，员工产假期间无需支付工资，单位可代员工申请生育津贴作为工资。未交社保，员工产假期间应享受正常工资。