个税公积金扣除标准是怎样的

一、个税公积金扣除标准是怎样的

关于个人所得税及公积金扣除标准的探讨

住房公积金系按既定基数值与特定比率进行缴纳，此项开支将在职员薪资总额中予以扣除，然后才能着手以其计算个人所得税。特别需要注意的是，住房公积金缴纳基数值是依据员工过去一年的平均工资状况进行制定。

至于企业方面，为职员工士所办理的住房公积金每月缴交金额则等于该员工上一个财政年度月度平均工资乘以上述机构住房公积金缴交比率。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

二、个税专项附加扣除中公积金扣除是多少

在个税专项附加扣除中，公积金扣除标准如下：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。例如，某地区上一年度职工月平均工资为5000元，3倍即为15000元。若职工本人上一年度月平均工资为8000元，按12%计算，每月公积金扣除额为960元（8000×12%），且不超过15000×12%=1800元的限额。这样可在计算个人所得税时减少应纳税所得额，从而降低纳税金额。

三、社保公积金缴纳基数如何确定

社保公积金缴纳基数通常以员工本人上年度月平均工资为依据。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。但不得超过当地职工月平均工资的300%，也不得低于当地职工月平均工资的60%。若员工工资波动较大，可按前12个月平均工资确定。单位应在每年规定时间内，根据员工上年度工资情况申报社保公积金缴纳基数。若单位未按规定申报，社保部门会按员工本人上年度月平均工资确定基数。总之，基数确定要符合相关规定，以保障员工和单位的合法权益。

住房公积金的缴纳基于员工平均工资，从薪资中扣除后再计算个人所得税。企业为员工缴纳的住房公积金金额等于员工上一个财政年度月平均工资乘以缴交比率。个税和公积金的扣除标准应合理设定，以保障员工权益。