工伤的赔付标准谁算

一、工伤的赔付标准谁算

工伤赔偿标准由社保部门综合考量得出。一般结合伤残程度、工资收入、医疗费用等计算。赔偿包括医疗费、康复费、停工工资、一次性伤残补助金等。伤残越重，赔偿越多。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤的伤残鉴定标准谁来定

工伤的伤残鉴定标准由劳动能力鉴定委员会来确定。该委员会由劳动保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。他们依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，对工伤职工的伤残程度进行鉴定。鉴定过程通常会综合考虑职工受伤的部位、功能障碍程度、医疗依赖等多方面因素。通过专业的评估和鉴定，确定工伤职工的伤残等级，以此为依据来确定相应的工伤待遇和保障。不同地区可能会有一些细微差异，但总体上遵循国家统一的鉴定标准和程序。

三、工伤赔偿数额如何具体计算

工伤赔偿数额的计算较为复杂，主要包括以下几个方面。医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资按照职工本人工资计算，一般不超过12个月。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资等。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体数额需根据工伤认定情况、伤残等级、工资标准等因素综合确定。若有疑问，可咨询专业工伤赔偿律师。

工伤的赔付标准通常由社会保险行政部门根据相关法律法规和具体情况来计算。一般来说，会综合考虑工伤职工的伤残等级、工资收入、医疗费用等因素。工伤赔付包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。伤残等级越高，赔付金额通常越高。