工伤肋骨骨折赔偿标准有哪些

一、工伤肋骨骨折赔偿标准有哪些

工作导致的肋骨骨折事故，其补偿涵盖医疗、康复、休养期工资及必要护理费用。医疗费用全额承担，康复训练费亦包含在内。休养期间，保持正常工资水平。若需护理，费用亦由责任方承担。若伤情构成残疾，将依据伤残等级，额外发放一次性伤残补助金，伤残级别越高，赔偿金额越丰厚。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤肋骨骨折五根应赔偿多少钱

因遭受职业事故而造成五根肋骨骨折的赔偿金额需全面考虑诸多要素后方可得出，其中主要包括医疗费用、停工期内的薪酬福利、看护人员报酬以及伤残补偿资金等。在通常情况下，该伤残程度有可能被评定为九级左右。赔偿金额大约在数万元至十余万元之间波动。但是，具体的赔偿数额还会受到伤病员的工资水平、就医开支、本地区的经济发展水平等众多因素影响，我们将对此进行详细核算并给出相应赔付方案。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤六级大约赔偿80万元多少钱一个月

关于工伤六级所对应的赔偿金额，其计算方式并非简单地按照月度进行计算，实际上是由诸多组成要素构成，其中主要包含了一次性的伤残补助金以及伤残津贴等多方面内容。以一次性伤残补助金为例，该项金额将以16个月的劳动者本人工资作为基准；

至于伤残津贴的数额，则是根据劳动者本人工资的60%来予以确定。

然而，实际的赔偿总额将会受到众多因素的影响，例如您的工资水平、所在地域的平均收入水平以及停工留薪期间的时间长短等等。通常情况下，难以较为精确地计算出80万元在每个月中所能折算成的具体金额。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤导致肋骨骨折的赔偿通常包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、护理费等。如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。伤残等级越高，赔偿金额越多。