职务侵占罪8万判多少年徒刑

一、职务侵占罪8万判多少年徒刑

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，若公司、企业或其他单位的职员在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则应受到法律制裁。

其中，“数额较大”的判定标准通常为五万元人民币以上但不足五十万元人民币。

针对您所提供的八万元人民币这一数额，依照一般的司法实践经验，该数额有可能被视为“数额较大”。

然而，对于是否构成“数额较大”以及是否需判处有期徒刑，仍需结合案件的具体情节进行全面分析，包括行为人的主观意图、实施犯罪的方式方法、对社会产生的不良影响等等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪数额不确定怎么办

在处理涉及职务侵占行为的刑事诉讼时，倘若不能明确犯罪涉案之金额范围，则有必要开展全面而细致的调查取证工作，以求得准确的认定。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，数额范围的大小决定了公诉方以及审判团队对于此种犯罪的定性及惩罚程度。

具体而言，若涉案金额达到一定规模，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处，同时还需缴纳相应罚金；

若数额进一步扩大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；

而当数额达到惊人的地步，即所谓“特别巨大”，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时仍需缴纳罚金。

在实际操作过程中，若因各种原因导致无法精确计算出涉案金额，侦查机关应积极收集各类相关证据，例如财务记录、银行流水、交易凭证等等，以便为最终确定涉案金额提供有力支持。

然而，若经努力后仍然无法获取充足的证据以确定数额，那么就可能需要根据案件的具体情况以及司法实践经验进行综合分析和判断。

在某些特殊情况下，即便无法精确计算出数额，法院也可能会根据已掌握的证据和事实情况，做出公正合理的判决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪10万怎么判

按照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之相关规定，凡公司、企事业单位或其它组织中的从业者，若他们利用职权上的便得之机，私自将原本属于其所在机构的财务非法据为已有，且所涉及金额巨大者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役的处分，以及相应的罚金。

关于“职务侵占罪”的金额认定，一般来讲，超过五万元但未达到五十万元的范围即视为数额较大。

若侵占的金额达到了十万元，依据上述法律条款，该行为已构成了数额较大的范畴，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。

至于具体的刑罚裁量，则需要结合案件的实际情况，包括犯罪情节的严重程度、罪犯的悔过态度、是否积极退还赃款等多方面因素进行全面考量和评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据《中华人民共和国刑法》第271条，公司职员利用职务之便非法占有单位财产，若数额达五万元至五十万元之间，可能被认定为“数额较大”。对于八万元的案件，虽接近此标准，但最终是否构成“数额较大”及判罚需综合考量行为人动机、作案手段和社会影响等因素。