取保候审公司辞退我怎么赔偿

一、取保候审公司辞退我怎么赔偿

在申请取保候审期间若遭到所属公司的随意解聘，在法律角度而言，若公司的决定违反了相关法规，那么您自然拥有依法获取赔偿的权利。

通常情况下，当公司以非法方式解除与员工之间的劳动合同时，您有权要求该公司按照经济补偿标准的双倍金额来支付您应得的赔偿金。

而关于经济补偿方面，则是根据您在当前所在单位的服务年限为依据，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

申请取保候审期间，若公司无故解雇且违反法规，您有权依法索赔。非法解雇时，您可要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿基于服务年限，每满一年获一个月工资补偿，确保您的合法权益得到维护。

二、取保候审移交检察院后要多长时间结案

在大多数情况下，案件提交至检察机关之后，应当于一个月内做出处理决定。

但是对于一些重大且复杂的案件而言，根据法律法规规定，其审理期限可以适当延长半个月。

总体来说，从案件正式受理开始算起，至迟不能超过两个月完成审判工作。

在实际操作中，具体开庭所需的时间会受到多种因素影响，如各地案件数量以及案情的复杂程度等。

通常情况下，审理过程并不会超越上述法律所确立的期限要求。

《刑事诉讼法》第一百六十九条规定，人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。

第二百零二条规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。

对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。

三、取保候审移交检察院多久受理案件

当保证候审事例被移送至检察机关之后，检察官通常会在一个月之内对此案做出决策。然而，对于某些重大且复杂的事例，其决策期限可延至最多15天。检察官将会对事例展开详细的审查工作，审查的主要内容涵盖了犯罪行为的事实真相以及相关证据资料等方面。如若检察官认为事例所提供的证据尚显不足，他们有权将此案退回到提出请求的公安部门，并要求其重新展开调查取证工作；反之，倘若检察官认定此案中犯罪行为的事实明确，证据确凿充足，那么他将依法向当地法院提交起诉书。在这期间，身为犯罪嫌疑人的一方必须严格遵守有关保证候审的各项规定。如若出现任何违反这些规定的行为，有可能导致保证候审的资格遭到撤销。总的来说，无论是事例的受理阶段还是后续的处理流程，均会受到诸多因素的影响，例如事例本身的复杂性、涉及的证据状况等等。

申请取保候审期间，若公司无故解雇且违反法规，您有权依法索赔。非法解雇时，您可要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿基于服务年限，每满一年获一个月工资补偿，确保您的合法权益得到维护。