职务侵占罪必须要有合同吗

一、职务侵占罪必须要有合同吗

职务侵占罪这一法律术语并不是必须以存在书面合作为前提。该罪名主要是为了惩治那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的员工，私自利用其职权范围内的方便条件，非法占有了本应属于单位所有的财务资源的违法犯罪行为。虽然在一些特定的案件中，合同也许能够成为证明员工实施侵占行为的有力凭据，但是它并不能被视为构成职务侵占罪的必不可少的要素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪的量刑标准有哪些

在交通肇事罪这一犯罪类型中，其量刑标准如下所示:

首先，若该行为导致他人重伤、死亡或者使得公共或私人财产遭受到重大损失，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;

其次，如果肇事者在事故发生后选择逃避责任或者具有其他极其恶劣的情节，则将被判处三至七年不等的有期徒刑;

最后，如由于肇事者的逃跑行为直接导致受害人死亡的情况出现，此时将会被诉以最高可达七年的有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪退赔可以减刑吗

在职务侵占罪这一刑事事件中，主动积极进行退赔无疑可以视为可以作为从轻或者减轻刑罚的一种量刑情节。依据我国现行的《中华人民共和国刑法》以及与其相应的司法解释规定，当犯罪嫌疑人在案发之后主动向受害者赔偿损失，此举显示出他们已经具备了悔过自新的意愿与态度，在此情况下，法院在将罪犯绳之以法的同时也会对这样的行为予以适度的体谅与考量。退赔不仅能够补偿受害人因犯罪行为而遭受的经济损失，更能有效降低犯罪行为本身所带来的社会危害性。然而值得注意的是，虽然退赔能够起到一定的减轻刑罚的作用，但是具体的减少力度并不是固定的，而是需要结合整个审判过程中的各种犯罪事实、性质特点、具体情节，以及对社会所造成的危害程度等多方面的因素加以综合评估后才能做出最终的判定。如若犯罪情节较为轻微，且犯罪嫌疑人积极、全面地退赔，那么其得到的从轻处理的幅度就很可能相对较大。反之，如果犯罪情节较为严重，即使有退赔这种行为表现，也仅可能在一定范围内对犯罪嫌疑人进行从轻处罚。总而言之，退赔对于争取从轻、减轻刑罚具有重要的积极意义。

职务侵占罪不需书面合作为前提，旨在惩处利用职务便利，非法侵占单位财务的员工。合同虽可作为证明侵占行为的有力凭据，但非构成该罪的必需条件。法律重视的是员工行为的违法性和对单位利益的侵害，而非形式上的合同与否。