职务侵占罪量刑更改标准如何认定

一、职务侵占罪量刑更改标准如何认定

职务侵占罪的量刑标准及其变更认定方法

当前关于职务侵占罪的量刑标准依据其侵占数额的多寡有所差异，大致可以分为三个档次：对于侵占数额达到了较高规模者，将被判处三年以下的有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金的责任；对于侵占数额巨大者，则需面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于侵占数额特别巨大者，将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。

值得注意的是，本罪的犯罪主体必须是在民营企业中担任职务的人员，或者虽然身为国家公职人员，但所利用的是技术性职权。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪能和解吗

在职务侵占罪这一问题中，我们不能期望能够达成刑事和解，然则，民事和解仍然是可行的。

根据法律的相关规定，职务侵占罪属于侵犯公民个人财产权的范畴内，该类罪行若由民间纠纷引发，且一旦判定可能需要承担三年有期徒刑或以下的刑事责任时，关于此类纠纷的当事人之间便可达成民事上的平和解决办法。

然而，这并不意味着可以免去相应的刑事责任，仅能依法按照适当的程度进行从宽处理而已。

值得注意的是，下列涉及公诉案件的情况下，如犯罪嫌疑人和被告人具有真诚的悔悟之意，愿意通过赔偿受害者损失、赔礼道歉等方式赢得受害者的谅解，进而得到受害者自愿和解的同意，那么双方当事人都可以对此达成和解：

首先是由于民间纠纷而引起，并且涉嫌违反刑法分则第四章与第五章规定的犯罪事件，尤其是可能需要承担三年有期徒刑或更低惩处的犯罪行为；

其次，只有那些除渎职犯罪之外的可能需要承担七年有期徒刑或更低惩处的过失犯罪，才适用于这种情况。

而犯罪嫌疑人和被告人在过去五年内若曾有故意犯罪记录的话，将不在本章所规定的程序范围之内。

对于已经达成和解协议的案件，公安部门有权向人民检察院提出从宽处理的建议，更进一步地，人民检察院同样会向人民法院提出类似的从宽处罚建议。

当犯罪情节尚属轻微，无需判处刑罚的情况下，人民法院可以做出不起诉的决定。

总而言之，根据法律条文，人民法院可以依实际情况对此类被告人予以从轻界定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条

下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；

（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条

对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

三、职务侵占罪涉及金额吗

职务侵占罪毫无疑问地涉及到具体的金额问题。在刑事事件中评估其适当性和定罪量刑时，侵占的金额具有重大影响。依据我国现行的法律法规，犯有此项罪行的人员需为自己的行为付出相应代价。对于侵占金额较小的情况，通常会面临三年以下的有期徒刑或拘役处罚，同时还将附带一定罚金给受害人作为补偿。但若涉及的金额规模极大，那么惩罚将会更为严重，主要表现为处以三年以上直至十年以下的有期徒刑并依法交付罚款给受害者。若涉案金额极其庞大，则可能追究罪犯十年以上乃至终身徒刑以及罚金作为处罚。目前，我们将“数额较大”这一概念定义在至少六万元人民币至不超过一百万元人民币这个范围内；被视为“数额巨大”的标准为一百万元人民币以上。然而，请注意以上数字仅供参考，实际情况请以当地法院的裁决为准。在司法实践中，法官在做出判决时会全面审视犯罪的具体情节、被采用的手段以及给企业带来的损害程度等各项因素，同时被告人的认罪态度也是非常重要的参考指标。

职务侵占罪的量刑依据侵占数额分为三档：数额较大者处三年以下徒刑或拘役并罚金；数额巨大者处三年以上十年以下有期徒刑并罚金；数额特别巨大者处十年以上徒刑或无期徒刑并罚金。犯罪主体主要为民营企业职务人员或拥有技术性职权的国家公职人员。