职务侵占罪入罪标准有哪些

一、职务侵占罪入罪标准有哪些

职务侵占罪的罪名设定标准

关于职务侵占罪的犯罪认定准则：任何涉及公司、企业或其他相关单位的职员，若其借助职务之便，未经授权地擅自将本单位财务非法据为己有，且涉案金额达到五千元乃至一万元者，我们将对此种违法行为进行依法追究和处理。对于公司、企事业单位等周边岗位的员工，若是通过职位权限的滥用，对本单位财产进行了非法占有并使其成为个人所有物，且涉案金额达到一定程度时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪构成共同犯罪吗

职务侵占罪亦可构成共同犯罪之范畴。

根据刑法理论中的规定，共同犯罪是由至少两人基于共同的犯罪意图而实施的犯罪行为。

在这种情况下，对公司、企业或其他组织机构从事经营活动的工作人员而言，如果他们利用职务上的便利，擅自将本应属于单位所有的财产据为已有，且累积到较高数额时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需缴纳相应罚金。《中华人民共和国刑法》第二十五条

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪有判处罚金吗

在实践中，职务侵占罪常常面临着被判处罚金的风险。这一罪名是特指那些身为公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。在针对职务侵占罪的量刑过程中，我们会根据犯罪情节的严重程度，除了可能判处有期徒刑或拘役之外，还经常会附加处以罚金。而罚金的具体数额则会综合考虑到犯罪行为所带来的社会危害性、违法所得数额、被告人的经济状况等多方面因素进行合理确定。值得一提的是，若犯罪情节较为轻微，并且满足相关法律规定的条件，那么也存在仅处以罚金的可能性。总而言之，关于是否判处罚金以及罚金的具体数额问题，都需要根据每一个事件的实际情况，由法院依照法律程序进行公正裁决。

职务侵占罪指公司员工未经授权，利用职务便利将单位财物非法占为己有。涉案金额五千至一万者，将依法惩处。滥用职权非法占有单位财产，涉案金额达到一定数额者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。