签订合同后公司未履行，有没有前法人责任

一、签订合同后公司未履行，有没有前法人责任

合同签订后，若公司未履行合同义务，是否应追究前任法人代表的法律责任？

在法律上来看，工资薪酬应该被认定为是公司所应当承负的债务之一；与此同时，公司本身的债务则需要通过公司的合法财产来进行清偿。因此，如果公司拖欠员工薪资，法定代表人并不需要承担相应的法律责任；

相反地，这种责任主要应由公司自身来承担。关于有限责任公司而言，股东们仅需依据他们认缴的出资额上限来履行对公司所负有的责任；而股份有限公司中的股东们，他们只需依循他们所认购的股票限额去负责该公司。

《中华人民共和国公司法》第三条

【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、签订合同后主体变更可以够吗

律师在此解答您，在签署合同时，主体是可以进行变更的，但这必须征得双方当事人的共同同意方可执行。

根据自2021年起开始施行的《中华人民共和国民法典》相关条例，即第五百五十五条所述，经另一方同意的前提下，当事人可将自身在合同中所享有的各项权利与承担的义务一次性转让给第三者。

对于第五百五十六条，该条款明确指出，在合同的权利和义务一并转让的情况下，应当适用到债权转让以及债务转移方面的相关规定。

第五百四十五条则进一步强调了，债权人有权将全部或部分债权转让给第三方，除非存在以下任一种情况：

（1）依据债权性质不得转让；

（2）依据当事人之间的约定不得转让；

（3）基于法律规定不得转让。

如果当事人之间约定非金钱债权不得转让的话，这项约定并不妨碍对善意第三方发生效力；

同样地，若约定金钱债权不得转让，也不会影响到第三方。《中华人民共和国民法典》第五百五十五条【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

三、签订合同后单方面毁约法院怎么判

在处理单方面违约行为时，法庭通常会依照下列要素做出裁决：例如，合同条文的明确约定、违约方所负责任的严重性以及守约方所遭受损失的具体状况等等。遵循着事实胜于雄辩的原则，法庭可能会要求违约方承担起相应的违约责任，比如强制其继续执行合同义务、对守约方的经济损失进行赔偿、或者支付一定数额的违约金等等。然而，最终的判决结果还需要根据每一个案件的实际情况以及相关法律法规的具体规定来加以确定。

合同违约后，是否追究前法人代表责任？法律上，工资是公司的债务，由公司财产清偿，因此拖欠薪资时，前法人代表不需担责。有限责任公司股东按认缴出资额担责，股份有限公司股东按认购股份担责。