如何认定是职务侵占罪

一、如何认定是职务侵占罪

在职务侵占罪的认定过程中，需要重点考虑以下几个关键因素：首先，行为人必须具备公司、企业或其他单位的工作人员的身份；

其次，行为人必须借用自身职位所赋予的权限与便利实施犯罪行为；

再次，行为人必须有将本单位财物非法擅自据为己有的行为表现；

最后，所侵占的财物价值必须达到一定程度。

例如，假设某家公司的财务人员，利用其负责管理公司资金的职务之便，未经合法授权，擅自将公司的巨额资金转入个人账户，那么他很可能已经触犯了职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪认定要考虑：行为人是单位工作人员，借职位权限便利犯罪，有将单位财物非法据为己有的行为，侵占财物价值达一定程度。如公司财务人员利用职务之便，未经授权转公司巨额资金到个人账户，就可能犯此罪。

二、如何认定是否构成过失致人死亡罪呢

对于过失杀人罪的认定标准主要包括以下几个关键要素:

首先，该罪名所侵害的法益为自然人的宝贵生命权益;

其次，从犯罪的客观要件层面看，它具体表现在行为人实施了足以导致他人死亡的事实性行为;

再次，在犯罪的主体方面，本罪的适用人群范围广泛，涵盖了一般的自然人;

最后，就主观心态而言，过失则是行为人在行为时必须抱有的心理态度，换言之，其对自身行为可能带来的后果持有过失性的认知或认识不够充分。

《刑法》第二百三十三条

过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

三、如何认定是否有欠条无效

通常而言，欠条失效主要涉及到以下几类情况：首当其冲的便是欠条系在受到欺诈、威胁或者趁人之危等不良因素干扰之下签署达成的协议，此举直接侵犯了当事人做出决定的自主权及意愿自由，因此此时的欠条将被判定为无效条款；其次，如果欠条中的约定事项违反了国家法律法规的强制性规定，例如由非法债务（如赌博债务）引发的欠条，同样会被视为无效；再次，如果欠条所指向的债权债务关系并不真实存在，也就是说缺乏实质性的借贷或欠款事实作为支撑，那么该欠条也将失去其法律效力；最后，如果欠条的签署方并未获得相应的民事行为能力，例如由未成年人签署的超出其认知和行为能力范畴的欠条，一般情况下都会被判定为无效。然而需要特别强调的是，要确定欠条是否有效，必须对各种相关证据进行全面深入的分析与评估，以便能够准确地判断出其法律效力。

职务侵占罪认定要考虑：行为人是单位工作人员，借职位权限便利犯罪，有将单位财物非法据为己有的行为，侵占财物价值达一定程度。如公司财务人员利用职务之便，未经授权转公司巨额资金到个人账户，就可能犯此罪。