公司倒闭欠的钱怎么办理失业保险金

一、公司倒闭欠的钱怎么办理失业保险金

在企业破产导致职位丧失之际，若阁下有意申请失业保险金福利，则需符合特定的审批标准。

首先，作为主体的单位与相关当事人须切实遵守规章制度，按时足额缴纳相应的保费，且累计持续缴满12个月份；

其次，若离职并非出自当事人本身之愿望，此类情形便可被视为“非自愿性离职”；

最后，申请人亦应已经成功获得失业登记资格，并且具备积极寻找新工作的意愿。

以下即为常规的申领程序：用人单位有责任为裁员或解雇的员工提供正式的终止或解除劳动关系证明，同时必须于终止或解除劳动关系后的第四个工作日以内，向社会保障机构提交员工裁员或解雇的名单。

受到裁员或解雇的员工有义务携所在单位所开具的裁员或解雇证明，及时前往指定的公共就业服务机构进行失业登记。

在完成上述步骤之后，失业者凭借失业登记证明以及个人身份证明，即可前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

企业破产失职位后申请失业保险金，要符合标准：单位和个人按时足额缴满12个月保费，非自愿离职，已获失业登记且有求职意愿。申领程序为，单位在裁或解雇后第四天内向社保机构提交名单并为员工开证明，员工携证明去公共就业服务机构登记失业，然后凭失业登记证明和身份证明去社保经办机构办领失业保险金手续。

二、公司倒闭欠债应该怎么办

当企业经历倒闭之痛时，其所背负的巨额债务必将依照法定程序进行清算偿还。

按照相关法律法规的明确指示，企业在正式宣布破产之前，务必先向债权人发出通知并确保在正式报刊上进行公示。

反观债权人方面，他们也必须在此后规定的期限内提交有关债权申报的文件。

若债权人在规定期限内未能有效申报债权，仍然有机会在破产财产的最终分配阶段前进行相应的补充申报;

然而值得注意的是，如果上述补充申报未能及时完成，那么就意味着之前已经开始的分配行动将无法继续对其进行补充分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。

企业破产失职位后申请失业保险金，要符合标准：单位和个人按时足额缴满12个月保费，非自愿离职，已获失业登记且有求职意愿。申领程序为，单位在裁或解雇后第四天内向社保机构提交名单并为员工开证明，员工携证明去公共就业服务机构登记失业，然后凭失业登记证明和身份证明去社保经办机构办领失业保险金手续。