职务侵占罪33万量刑如何处罚

一、职务侵占罪33万量刑如何处罚

根据相关法律法规，如果涉嫌犯下职务侵占罪，涉案金额达到了33万元人民币，即表明该行为已经符合了数额较大的条件。

通常情况下，此类案件将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需缴纳相应的罚金。

在进行具体判决时，我们将会充分考虑到犯罪行为的性质、情节、可能带来的危害后果，以及犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极退赃等多方面因素。

若犯罪嫌疑人能够主动投案自首、提供立功线索等良好表现，那么他们很可能会得到从轻或减轻处罚的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪单位不追究

1、若公安部门已经涉入或进行了立案调查，纵使企业未提出追究，公安机构仍然有权继续开展跟进工作，这是他们的权利和职责所在。

当然，他们也存在着不再追究的可能性，因此可以与相关部门进行有效沟通，或是寻求律师的协助来妥善处理此事。

2、对于职务侵占罪这类公诉案件，应遵循经过公安机关侦查、人民检察院审查起诉以及人民法院审判之后方可决定是否需要追究刑事责任的流程。

由于该类案件并非私人提起诉讼的自诉案件，即便在刑事立案后，相关款项已得到归还且企业表示愿意出具谅解书放弃法律责任追究，也无法干涉司法机关按照相关法规的程序推进对相关行为的法律追责进程。

尽管如此，公安机关、人民检察院或人民法院也可能会基于案件情况及关联刑法条款规定，做出撤销案件、不起诉或不追究刑事责任的决定或判决等。

然而，这种情况绝不是企业给予的谅解不予追究责任的同义词。

3、公司员工、企业领导者或者其他单位负责人利用职务便利，将公共财物非法据为己有，涉及金额较大的，依法将会面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚;

若是涉及金额特别巨大者，依法将可能受到5年以上有期徒刑，同时还有可能并处罚金的严厉惩处。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪合作人是谁

在我国《中华人民共和国刑法》中所规定的职务侵占罪中，并不存在所谓"合作人"这一特定法定概念。职务侵占罪是特指在公司、企业或其他各种机构组织中的各类工作人员，他们出于利用职务上的便利条件这一自私思虑，擅自将所在机构的财产据为已有，涉案金额达到一定规模水平的犯罪行为。这类犯罪的主体往往局限于实施侵占行为的那些组织内部的工作人员，例如公司董事会成员、财务主管等。如若在具体事件当中发现存在第三方个体或群体协助甚至参入到此次侵占行动之中，这些人士可能会被认定为共同犯罪分子。然而在此过程中，我们必须清醒认识到，要针对每一个涉及职务侵占罪的事件，从更为全面的角度去考量其中是否构成了职务侵占罪及确定相关责任人的责任，这就需要我们深入分析具体的犯罪行为、涉嫌犯罪者的主观意图以及侵占的财产数额等多种关键因素，参考相应的法律法规条款以及司法实践经验，然后做出公平公正的判决。

涉嫌职务侵占33万元，已属数额较大，依法或判三年以下有期徒刑、拘役及罚金。判决将综合考量犯罪性质、情节、危害、认罪态度及退赃情况。自首、立功者可获从轻或减轻处罚。