南京劳动仲裁流程怎么走

一、南京劳动仲裁流程怎么走

首先，请务必做好充分的准备工作，包括撰写严谨的仲裁申请书以及收集齐备的相关证据资料，并携带身份证件等个人身份证明文件。接下来，您可以向所在地区具有管辖权的劳动仲裁委员会提交正式的申请。仲裁委员会在收到您的申请之后，将会在规定的期限内对其进行严格的审查，以确定是否予以受理。若经审查符合受理条件，仲裁委员会将为您安排具体的开庭日期，并且会提前通知您与对方当事人。在正式的庭审过程中，您与对方当事人都需要进行详细的陈述和辩论，仲裁员则会依据双方所提供的证据和陈述内容进行公正的裁决。最终，您只需耐心等待仲裁裁决的结果即可。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、南京劳动仲裁流程怎么走

在此向您详细介绍关于劳动仲裁程序中的相关步骤与流程:

首先，申请人需提交书面形式的仲裁申请;

其次，自收到申请人递交的仲裁申请之日起，仲裁委员会应在五个工作日内做出是否受理的决定;

接下来，仲裁庭会在预定开庭日期的前五天，以书面形式将开庭时间及地点通知给双方当事人;

在仲裁过程中，仲裁庭会先进行调解工作，在充分了解事实真相后，促使双方当事人自愿达成和解协议;

最后，仲裁庭对劳动争议案件做出裁决时，应自劳动仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。

《中华人民共和国劳动法》第79条规定：

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、南京劳动仲裁律师费收费标准按几个点

南京市针对劳动仲裁事务的专业法律服务的收费标准，并未按照统一的固定比例进行计算。

实际的收费往往会参考多个因素，包括案件的复杂程度、涉案金额的规模以及所委托的律师的丰富经验及良好声誉等等。

普遍而言，对于较为简单的劳动仲裁案件，可能会采用计件收费的方式，每宗案件的收取费用大约在数千元人民币之间。

然而，若是以涉案金额占据比例的形式进行收费，则常采用的比例范围大概在5%-10%之间，尽管这一比例仍有可能存在波动。

关于风险代理的收费方式，规定上通常不得超过争议标的总额的30%。

但值得留意的是，劳动仲裁案件禁止完全的风险代理。

建议您在具体协商收费事宜时，务必和该律师做充分的沟通和商讨，以便确定最适合您需求的收费方案。

请充分准备：撰写仲裁申请书，收集证据，并带身份证件。向属地劳动仲裁委提交申请，其将审核受理。符合条件则定开庭日并通知双方。庭审时，双方需详尽陈述辩论，仲裁员公正裁决。最后，静候裁决结果。