工伤认定书多久生效

一、工伤认定书多久生效

工伤认定书自作出之日即产生法律效力。

如若相关责任方，诸如用人单位或工伤职工对工伤认定决策存有异议，有权利依法自收到决定书之日起六十日之内向上级行政部门申请行政复议，或是在六个月限期内发起行政诉讼程序。

然而在此过程中，工伤认定决议的执行并不受影响。倘若经过行政复议或行政诉讼程序，工伤认定决定得以再度确认或变更，则应以最终确定的结果为准。

《工伤认定办法》第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、工伤认定书没下来能做伤残鉴定吗

关于提交工伤认定申请所需提供的相关材料内容如下：

首先需要提交工伤认定申请表格；

其次，必须具备与用人单位存续有效的劳动关系（无论是否签订书面合同，均可视为事实存在的劳动关系）的充分证明；

此外，还需提交针对患者健康状况所进行医疗检查或职业病医学诊断结果的相关文件（如职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书）。

职工在工作期间因各类意外事故导致伤害或根据《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，须由其所属工作单位于事故伤害发生之日起或者自被诊断、鉴定为职业病之日起30个工作日内，向当地社保部门提出工伤认定申请。

在特别情形下，若经向社保部门申报并获得许可后，申请时限可适当予以延长，以保证相关权益得到落实和保障。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤认定书下来怎么判

经过长时间的等待与努力，工伤认定书终于颁发，然而我们需要明白这仅仅是漫长维权道路上的第一步。接下来的工作重点在于劳动能力鉴定的结果以及相关法律法规的规定。劳动能力鉴定将会对伤者的伤残程度进行评估，这是计算赔偿金额的关键依据。在用人单位严格遵守法律法规为员工缴纳了工伤保险的情况下，绝大多数的赔偿费用将由工伤保险基金负责支付。但若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险，则所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。赔偿范围通常涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿标准和数额，则会根据伤者的伤残等级、个人工资收入、当地的平均工资水平等多方面因素综合考虑后予以确定。

工伤认定书生效即具法律效力。异议方（如用人单位、工伤职工）可在收文后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，期间不影响执行。复议、诉讼后，工伤认定以最终裁定为准。