破产重整后执行什么法律

一、破产重整后执行什么法律

在经历了破产重整之后，企业将被严格要求遵循一系列的法律法规，从而保证整个重整过程得以顺利实施以及企业能够在合规的环境下实现持续性的运营发展。在这种背景之下，企业必须坚守一条底线，就是对《中华人民共和国企业破产法》的相关条款进行严格遵守。举例来说，当面临债务清偿以及资产处置这些关键环节时，必须依据破产法中明确规定的具体程序及相关要求加以贯彻落实。除此之外，企业在日常经营活动中的方方面面都需要严格遵守《中华人民共和国民法典》中所涉及的合同、物权等相关领域的法律规定。更为重要的是，企业在运营过程中还可能会触及到《中华人民共和国公司法》中关于公司治理结构、股东权益保护等方面的法律规定。

《中华人民共和国企业破产法》第九十三条

债务人不能执行或者不执行重整计划的,人民法院经管理人或者利害关系人请求,应当裁定终止重整计划的执行,并宣告债务人破产。

人民法院裁定终止重整计划执行的,债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。债权人因执行重整计划所受的清偿仍然有效,债权未受清偿的部分作为破产债权。

前款规定的债权人,只有在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时,才能继续接受分配。

有本条第一款规定情形的,为重整计划的执行提供的担保继续有效。

破产后，企业须严格遵循法律法规，确保重整顺利且合规运营。关键环节如债务清偿、资产处置须按照《企业破产法》规定操作。《民法典》中合同、物权等规定及《公司法》中公司治理、股东权益保护等法律也必须严格遵守。

二、破产重整后新发现的债务如何处理?

(一)涉及到破产人所拖欠的员工的薪资福利待遇及相关医疗费用，其中包括工伤赔偿费用、丧葬抚恤费用，同时也涵盖了依照法律法规制度应全额支付给职工的各种补偿经费;

(二)破产人需承担缴纳的潜在债务，除了上文提到的多种费用外，还包括企业应向员工个人账户划转的基本养老保险费用和基本医疗保险费用，以及法律、政策上明确要求所应当支付给员工的各种补偿金;

(三)除上述已提及的各项债务之外，破产企业还存在各种未偿付的社会保险费用以及未全额缴付的税务款项;

(四)最后一类，即为通常意义上的破产能赔偿的债务，例如破产企业对供应商或债权人所欠账款。

在破产财产无法完全甚至部分资产去偿还优先考虑的债务时，其赔偿责任将依比例进行分摊。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、破产重整后债务谁来还

在完成破产重整程序之后，债权债务的承负方乃完全视乎具体事例而定。通常情况下，针对重整方案中，对于债权债务的清偿皆会有周详的策划与设定。在这个破产重整的艰辛历程里，各级法院会依法指派管理机构对负债企业进行全面的托管和运营处理。管理团队将会全力策划并拟订出一份详实的重整计划书，这份计划可能包含了诸如债务削减、还款期限延长以及债权转换为股权等等多个创新的解决途径。如果成功地执行重整方案，这家负债企业便有望重新步入正常的生产经营轨道，同时其所负担的各项债务也应当依照重整计划中的相关约定陆续予以偿还。倘若重整方案最终未能获得通过，那么这家负债企业很可能就会面临破产清算的命运，届时其所负担的各项债务将依据法律法规中所明确规定的顺序和比例进行合理的分配。值得我们特别关注的是，破产重整这一复杂的法律程序和相关规定，其具体实施情况必须要以法院的最终裁决以及重整计划书为准绳。

破产后，企业须严格遵循法律法规，确保重整顺利且合规运营。关键环节如债务清偿、资产处置须按照《企业破产法》规定操作。《民法典》中合同、物权等规定及《公司法》中公司治理、股东权益保护等法律也必须严格遵守。