个人报工伤的流程

一、个人报工伤的流程

方法/步骤：

1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。

2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟）

3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。

4、填好工伤认定申请表，盖上公章。

5、工伤认定时需准备的上交材料。

1.工伤认定申请表（原件），

2.证人证言《证人签名，按手印》，

3.事故见证人身份证、工作证复印件，

5.受伤员工本人身份证，工作证复印件，

6.受伤者当月考勤记录复印件，

7，受伤员工首次病历本复印件，

8.受伤员工医疗诊断证书复印件，

9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。6资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了，

10.待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。

《工伤认定办法》第六条

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

二、个人报工伤需要的材料是什么

在提起工伤认定的申请过程中，申请人需向相关机构提交以下几项必要的资料和文件:

第一，完整填写并提交《工伤认定申请表》;

其次，提供直接或间接证明其与用人单位之间具有劳资雇佣、合作关系（在此特别强调“包括事实上的劳动关系”）的相关证明材料;

此外，提供医疗检查的鉴定结果或者由专业医学机构出具的职业病诊断证明书（具体到鉴定书层次）。

在此须明确的是，所谓的“工伤认定”，实际上指的就是劳动行政机关根据国家法律法规所赋予的权力，对劳动者因为各种原因造成的伤害（尤其是职业病）进行审查、评估，从而判断其是否符合工伤条件或者视为工伤的一种行政决定或确定行为。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

在处理相关事宜之前，首要步骤是查询该名受伤害员工是否已经购买了医疗保险。在确认其已经购买了相应的保险之后，员工需要在事发当天24小时之内完成保险的申报工作。接下来，您需要书写一份详实的报告，包含如下信息：遭受工伤的员工姓名；身份证号；发生意外的具体时间和地点（通常是指工作场所）；以及详细描述整个受伤过程。随后，请务必加盖贵公司的公章并将此书面材料传送至当地的社会保障机构。