工作期间因病身亡的算不算工伤

一、工作期间因病身亡的算不算工伤

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。

工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件：

（1）突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生；

（2）突发疾病包括各种疾病，这些疾病可以与工作原因没有任何关系；

（3）必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内抢救无效死亡。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工作期间因打架受伤算工伤吗

在正常上班期间由于斗殴而引发的伤势，并不符合国家关于工伤的认定标准。

根据我国相关法规，只有当雇员在正常的工作日内、上下班的前后以及工作场所范围内，因为执行职务而遭遇了意外伤害或是受到暴力行为的侵害时，才能被认定为工伤。

在此前提下，若受工伤的雇员并非处于工作场所之内，或者其所受之伤与其本职工作并无直接关联，那么通常情况下将无法被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。