单方签名的工伤赔偿协议是否具备法律效力

一、单方签名的工伤赔偿协议是否具备法律效力

您是否曾遇到过单方面签署的工伤赔偿协议却无法得到执行的情况？请注意在此明确告知您，此种协议并不具备法律约束力。

正确的做法应是用人单位与劳动者共同签署协议或盖章后方能生效。

在发生工伤事故之后，用人单位务必在三十天内提交工伤认定申请;

若劳动者自己主动提交申请，则需要在一年以内完成。

根据相关法律条例，当劳动者受到事故伤害或被确诊患有职业病时，用人单位应当自事故及诊断鉴定为职业病之日起三十日内，至所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情况，并获得社会保险行政部门悉心指导，申请期间可能会适当延长。

然而，用人单位若未能按照上述规定提出工伤认定申请，那么在发生事故一年内，工伤职工或其近亲、工会组织都可自行赴用人单位所在地社会保险行政部门请求进行工伤认定申请。

请牢记，工伤鉴定是在工伤职工被确认构成工伤的前提下进行的，需在医疗终结或医疗期满之后，交由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会来进行。

鉴定范围涵盖了以下几项重要内容:

劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。

如需进行工伤认定，需前往用人单位所在地人力资源和社会保障局提交申请，并附上以下必备资料:

工伤认定申请表，劳动关系证明文件以及医疗诊断证明等。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、单方签名的工伤赔偿协议是否有效

您是否曾遇到过单方面签署的工伤赔偿协议却无法得到执行的情况？请注意在此明确告知您，此种协议并不具备法律约束力。

正确的做法应是用人单位与劳动者共同签署协议或盖章后方能生效。

在发生工伤事故之后，用人单位务必在三十天内提交工伤认定申请;

若劳动者自己主动提交申请，则需要在一年以内完成。

根据相关法律条例，当劳动者受到事故伤害或被确诊患有职业病时，用人单位应当自事故及诊断鉴定为职业病之日起三十日内，至所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情况，并获得社会保险行政部门悉心指导，申请期间可能会适当延长。

然而，用人单位若未能按照上述规定提出工伤认定申请，那么在发生事故一年内，工伤职工或其近亲、工会组织都可自行赴用人单位所在地社会保险行政部门请求进行工伤认定申请。

请牢记，工伤鉴定是在工伤职工被确认构成工伤的前提下进行的，需在医疗终结或医疗期满之后，交由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会来进行。

鉴定范围涵盖了以下几项重要内容:

劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。

如需进行工伤认定，需前往用人单位所在地人力资源和社会保障局提交申请，并附上以下必备资料:

工伤认定申请表，劳动关系证明文件以及医疗诊断证明等。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于工伤赔付的协议需要由双方共同签订后方能具备相关合法效应。同时，企业应当在员工遭受工伤事故后的三十日内，或者是员工获得医疗康复资源并结束治疗后的一年之内，依照法律程序向社保机构提交申请进行工伤的确认，否则员工或其家属可在法律规定期限内自主提起申请。工伤鉴定的工作将会在员工受伤情况确定为工伤性质之后展开，并且必须在医疗终结之后，由市级以上的鉴定委员会进行最终的判定。在申请工伤确认时，需要向社保行政部门递交申请表格、劳动关系证明以及医疗诊断等相关材料。如果未能按照上述规定进行申请，那么在一年以内仍然可以依法提出申请。