工伤认定应如何进行

一、工伤认定应如何进行

工伤认定之程序如下：

首先，申请环节。

即，由用人单位在事故导致伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起，向社会保险行政部门提交工伤认定申请；

若用人单位未能按时提出申请，则由工伤职工或其直系亲属、工会组织于事件发生之日或医疗机构确诊其患有职业病之日起的第1年以内提出工伤认定申请。

其次，审核环节。

社会保险行政部门需对各工伤认定申请进行严谨认真地审查及筛选，若发现提交的材料有遗漏或不完整之处，应一次性书面通知相关当事人尽快补充齐备；

如申请资料已补充完整又或是在初审阶段便已涵盖所有必需资料，那么社会保险行政部门将正式受理此项申请。

再次，核实环节。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会对此次事故带来的伤害情况进行全面深入的调查与核实，同时，用人单位、劳动者、工会组织、医疗机构以及其他相关部门都应该积极配合，提供必要的协助与支持。

最后，做出决定环节。

社会保险行政部门在完成对事故伤害的调查核实过程以后，将会在接下来的第60个自然日内，依法公正地发放工伤认定的最终决定书，并且以书面形式正式通知相关申请人，包括申请工伤认定的劳动者以及他们的亲属，以及该名员工所属的用人单位。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条

判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：

（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；

（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；

（三）判决结果和诉讼费用的负担；

（四）上诉期间和上诉的法院。

判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

二、工伤认定应如何认定

工伤认定之程序如下：

首先，申请环节。

即，由用人单位在事故导致伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起，向社会保险行政部门提交工伤认定申请；

若用人单位未能按时提出申请，则由工伤职工或其直系亲属、工会组织于事件发生之日或医疗机构确诊其患有职业病之日起的第1年以内提出工伤认定申请。

其次，审核环节。

社会保险行政部门需对各工伤认定申请进行严谨认真地审查及筛选，若发现提交的材料有遗漏或不完整之处，应一次性书面通知相关当事人尽快补充齐备；

如申请资料已补充完整又或是在初审阶段便已涵盖所有必需资料，那么社会保险行政部门将正式受理此项申请。

再次，核实环节。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会对此次事故带来的伤害情况进行全面深入的调查与核实，同时，用人单位、劳动者、工会组织、医疗机构以及其他相关部门都应该积极配合，提供必要的协助与支持。

最后，做出决定环节。

社会保险行政部门在完成对事故伤害的调查核实过程以后，将会在接下来的第60个自然日内，依法公正地发放工伤认定的最终决定书，并且以书面形式正式通知相关申请人，包括申请工伤认定的劳动者以及他们的亲属，以及该名员工所属的用人单位。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条

判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：

（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；

（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；

（三）判决结果和诉讼费用的负担；

（四）上诉期间和上诉的法院。

判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。