单位职工收养证明怎么写

一、单位职工收养证明怎么写

收养申请书内容必须包括收养人年龄、何时结婚、何原因无子女、婴儿性别、出生时间、收养人身体状况如何；

家庭经济状况如何；

有无抚养教育小孩能力；

收养目的；

收养后视亲生儿女对待，不虐待、不遗弃，依法承担法律责任等保证，特此证明材料全部完善后，由社会事务科审查材料合格后在申请书上盖章。

《民法典》第一千一百条

 无子女的收养人可以收养两名子女；

有子女的收养人只能收养一名子女。

收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人，可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。

二、单位职工收受贿干违法事犯罪吗

倘若一名企业员工在受贿过程中涉及到较大金额，那么他/她将面临着受到刑事制裁的风险。

根据相关法律规定，这样的情况通常被认定为“非国家工作人员受贿罪”，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会面临罚金的处罚。

然而，如果受贿金额达到巨额水平甚至存在其他严重情节，那么刑罚可能会更为严厉，即会被判处三年以上至十年以下不等的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。而对于那些受贿金额特别巨大且存在其他特别严重情节的员工来说，他们将面临着最为严重的惩罚——十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的责任。

《刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

我们在此郑重地提醒您，为了顺利提交关于收养的申请，请务必详细填写以下各项信息：首先，提供收养人的年龄、婚姻状况以及未能生育子女的具体原因；其次，需明确收养孩子的性别与出生日期；再次，请详细阐述收养人的健康状况和家庭经济状况；最后，请确保您具备抚养和教育孩子的能力，并明确表达收养的动机和意愿。同时，我们承诺将视被收养儿童如同亲生子女，绝不进行任何形式的虐待或遗弃行为，并愿意承担相应的法律责任。所有这些保证都需要在申请中得到充分体现。在您完成上述材料的准备工作之后，请将其提交至社会事务部门进行审核。只有当我们确认所有材料均符合要求时，才会在您的申请表上加盖公章以示批准。