非吸员工怎样定为高管

一、非吸员工怎样定为高管

只要该非吸员工在公司管理层中担任重要职务，是负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，一般就可以认定该员工是公司的高管。

高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

《刑法》第一百七十六条

非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

二、非吸员工怎么取保候审

对于涉案人物在"违法吸收公众存款罪"（简称"非吸"）案件中的嫌疑人或被告人而言，如若符合特定条件，其有权申请取保候审这种司法强制手段的采用。所谓取保候审制度，即是让这些被指控人员在未受羁押的前提下，继续进行审判工作等待裁决的一项法律允许的举措。通常情况下，要想成功取得取保候审，需确保在法规及审判过程中有着积极的参与态度，不会试图躲避侦查或审判、也不能阻碍证人作证，并且其行为对社会没有产生显著性的危害。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。