公司职员受贿应如何处罚

一、公司职员受贿应如何处罚

在刑法领域中的非国家工作人员受贿罪，是特指公司、企业或其他单位的工作人员滥用职权，以不正当手段索求他人财富或是非法接收他人财物，以此来为他人谋求利益，仅当涉及金钱数额较大时才构成犯罪（属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一种类型）。

具体而言，若公司、企业或者其他单位的员工，利用自己在职位上所掌握的资源和权力，索求他人财物或者非法接收他人财物，再为他人带来某种实质性的利益，并且在这个过程中涉及到的金钱数额达到一定标准的话，那么该员工将将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要付出相应的罚金作为代价；

然而，如果其涉及的金额非常庞大，或者存在着其他特别严重的情节，那么他将会面临更严厉的法律制裁，即被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也要承担相应的罚金责任；

最后，如果涉及的金钱数额极为巨大，甚至拥有其他更为严重的情节，那么这位员工将会遭到长达十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时还要承担高额罚金的责任。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；

以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、公司职员受贿如何处罚

非国企工作人员受贿罪，即在国家机构以外从事公务活动的人员，所谓“公司、企业或者其他单位”则包括民间的非国有组织以及团体等。

该犯罪是指这些人，利用其在工作中的职务之便，采用恳求、威胁、获取、接受等手段，取得他人财产，以达到为第三方谋利的目的。

此类行为所涉及到的涉案金额超过一定数量，就构成了犯罪。

根据法律规定，如果此类行为造成的经济损失较为可观，将会被认定为妨害对公司、企业管理秩序罪的一种，属于比较严重的刑事案件。

凡是参与此种犯罪的公司、企业或其他单位的工作人员，只要他们利用自己职务上所享有的便利条件，实施了前述行为，涉案金额若达到法定标准，就会面临三年以下有期徒刑，甚至可能涉及到罚款。

如果数额巨大，情节更为恶劣者，将可能被判处更长时间的监禁和更高额度的罚款，最高时可达十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样也会面临罚款。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；

以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

在刑法领域中的非国家工作人员受贿罪，是特指公司、企业或其他单位的工作人员滥用职权，以不正当手段索求他人财富或是非法接收他人财物，以此来为他人谋求利益，仅当涉及金钱数额较大时才构成犯罪（属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一种类型）。

具体而言，若公司、企业或者其他单位的员工，利用自己在职位上所掌握的资源和权力，索求他人财物或者非法接收他人财物，再为他人带来某种实质性的利益，并且在这个过程中涉及到的金钱数额达到一定标准的话，那么该员工将将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要付出相应的罚金作为代价；

然而，如果其涉及的金额非常庞大，或者存在着其他特别严重的情节，那么他将会面临更严厉的法律制裁，即被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也要承担相应的罚金责任；

最后，如果涉及的金钱数额极为巨大，甚至拥有其他更为严重的情节，那么这位员工将会遭到长达十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时还要承担高额罚金的责任。