抑郁症休假新规定是什么时间发的

一、抑郁症休假新规定是什么时间发的

关于抑郁症相关疾病疗养假期的最新规定表明：当企业职工由于身体患有疾病或者是在工作过程中受到了意外伤害而必须停止工作接受治疗的时候，根据其实际参与工作的年限以及在本所在单位服务的具体时间，将有权利享受长达三个月至二十四个月不等的医疗假期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；

十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；

二十年以上的为二十四个月。

二、抑郁症打人犯法吗需要赔偿吗

在抑郁症患者对他人实施暴力行为时，这种行径不仅触犯了法律，同时还需要承担相应的赔偿责任。倘若打人者对受害方造成轻微伤势，那么将会面临到治安管理处罚。对于此类情况，通常会给予五日至十日不等的拘留惩罚，并且同时需支付二百元人民币至上五百元人民币之间的罚款，用以惩戒违法者。而倘若施暴者给他人留下的伤势较重，达到轻伤乃至更严重后果的程度，那么他们就有可能涉嫌犯罪，其中最常见的罪名便是故意伤害罪。在这种情况下，法庭通常会判处施暴者三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。