个人交五险一个月要交多少钱

一、个人交五险一个月要交多少钱

根据广泛范围内的实践经验显示，在大部分地区，人们每月所需负担的五险一金费用大约为人民币1500元左右。

然而，个体工资中每月由雇主代扣的社会保障基金并非由政府强制要求，而是根据个人的具体情况而定，这主要是由于工资收入的多少会直接影响力社保缴费的标准。

在缴纳五项基本社会保险方面，绝大多数责任通常由企业承担，而个人仅需承担其中8%的养老保险，以及分别为2%的医疗保险与1%的失业保险，总体而言共同承担比例为11%。

另外，住房公积金缴款则具体划拨至住房公积金管理中心。在缴款基础上，通常参考上年度全体职工的月平均工资数额，或者对于新入职员工来说，其首月工资也可被作为缴款依据之一。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

二、个人交五险会查到病史么

该事项涉及到个人隐私保护，法律通常规定了不可侵犯他人的个人信息权，因此，一般的情况下不予以调查，而且实际上也无法获取到此类信息。

另外需要注意的是，社会保障并不是一种商业性质的保险服务，其主要功能在于提供稳定的经济利益和医疗保障，并不存在查询个人以往病史的需求。

然而，在某些特殊的情况下，部分疾病可能会受到职业限制，若在雇佣期间故意隐瞒自身健康状况，一旦被揭发，雇主有权立即解除与劳动者之间的劳动合同关系，无需给予任何形式的经济赔偿。

同时，劳动者还可能面临承担因故意瞒报而导致损失的赔偿责任。

《民法典》第一千零三十二条

自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

根据现实社会中的实际经验所提供的统计数据表明，在大部分地区，职场人士每月缴纳的“五险一金”总金额大约在人民币1500元左右。然而，需要注意的是，社保缴费的具体标准会因为每个人的工资水平不同而有所差异，这并不是由政府强制规定的。在这个过程中，企业通常会承担大部分的五险责任，而员工只需负担其中的11%，主要包括养老保险、医疗保险以及失业保险等方面的费用。至于住房公积金部分，则是直接缴至相关的管理中心，其计算方式主要参考上年度月平均工资或者首次入职时的工资水平。