残疾人上年在职职工工资总额怎么算

一、残疾人上年在职职工工资总额怎么算

根据相关法律法规，保障金年度应缴金额由以下公式计算得出：保障金年缴纳额=（2019年度用人单位在职员工总数×所在地省级或国家级行政区划内指定的扶持残疾人就业比率）-（2019年度用人单位实际聘用的残疾员工数量）。

然后将所得结果与该用人单位2019全年的在职员工平均月收入相乘，即可得到保障金年度应缴金额。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条

保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

二、残疾人打死人犯法吗

善待残疾人，但需明确指出：无论何种情况下，残疾人故意杀害他人都是严重违法行为。根据我国相关法律规定，故意杀人者通常会受到死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的严厉惩罚；而对于情节相对较轻的罪犯，量刑上将被判处三年以上十年以下有期徒刑。当然，在另一方面，过失杀人的罪犯也不可掉以轻心，他们的量刑通常在三年以上七年以下有期徒刑之间浮动；然而，若情节轻微，罪犯仍然可能面临三年以下有期徒刑的刑罚。值得一提的是，对于那些视力或听力有缺陷的人士或是其他特殊群体的罪犯，法院在适用法律时将会给予其更多的宽容与理解，甚至可以采取从轻处罚、减轻处罚乃至不予处罚等方式来保障他们的合法权益。

《中华人民共和国刑法》第十九条

又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。

第二百三十二条

故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第二百三十三条

过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。