退休年审网上如何办理

一、退休年审网上如何办理

有关退休年审网上办理方式众多，详述如下：以支付宝为例，请先打开您的支付宝应用程序，在主页居中位置寻找“更多”选项，进而进入该界面并找到“城市服务”，点击进入后在“城市服务”板块内寻觅到“政务”，随后您需选择“社保年审”项目，最后按照系统指引填写所需年检的相关信息便可顺利完成。

再者，您也可以通过微信来完成此项任务。具体步骤如下：

首先启动手机微信应用程序，依次点击“我”、“服务”以及“城市服务”，接下来在热门服务栏目中选择“社保”，然后选择“电子社保卡（人社部）”选项，最后在电子社保卡页面中点击“卡面服务”，并依照提示进行操作即可。

此外，您还可以通过访问当地人力资源社会保障部门的官方网站或者使用其专属的APP来进行年审办理。例如，您可以关注“湖北12333”微信公众号或者使用支付宝小程序等，首先关注或进入相关平台，然后查找“资格认证”功能，选择对应的保险类别，输入个人姓名及身份证号码，根据页面提示完成认证即可。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退休年龄辞退员工补偿多少

通常情况下，当员工达到法定退休年龄便意味着其与用人单位之间的劳动关系将自动解除，且不会有任何形式的经济赔偿。现今我国所实施的法定退休年龄规定，男性需满六十岁方能退休，而女性则须年满五十五周岁方可离职。

关于经济赔偿的具体标准是依据劳动者在被雇佣单位工作的实际年份进行计算的，若工作年限涵盖一整年，便按照每月一定标准的工资对其发放；对于超过六个月但不足以覆盖一年的工作时间，可视为一年来计算；而低于六个月的话，用人单位需要向员工支付半个月工资作为经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。