企业未足额缴纳社保如何仲裁

一、企业未足额缴纳社保如何仲裁

如果您面临着劳动纠纷问题，请前往您所在地区的人力资源与社会保障局（亦即原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会进行投诉并申请劳动仲裁。在办理立案手续时，需要提供以下文件资料：仲裁申请书两份，申请人身份证明复印件一份，以及涉及案件的相关证据副本及证据目录两份，同时，还需要附上涉案企业的商业登记基本信息。

递交上述材料之后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理，随后为双方当事人设定证据搜集期限并赋予对方答辩权利。之后，将会安排开庭审理环节，审理过程中，我们将尽力促成双方达成和解协议。若调解失败，仲裁委员会将依法作出裁决结果，并在六十日内完成整个案件处理。如对裁决结果持有异议，可提起诉讼上诉至当地法院继续寻求法律救济。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、企业未代扣代缴个税的惩罚是什么

其直接影响包括：

1.国家税收机构有权依法向纳税人追索拖欠的税款，同时对扣缴义务人施以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的严厉罚款。

2.此项税务处理将被记入个人信用记录中，在您购买房屋时，甚至可能无法开具符合规定的个人收入证明。对于企业而言，除了应对相应的行政罚款外，还可能被划归为税务部门的重点监管对象。

因此，当贵公司并未严格履行代扣代缴个人所得税的职责时，您切勿仅因自己从中获利而沾沾自喜，相反应该立即向公司的财务经理或者人力资源部反映这一情况，尽可能避免由此给个人带来的潜在损失。

《刑法》第二百零一条

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。