没有离职单可以领失业金吗

一、没有离职单可以领失业金吗

持有着解劳动关系的书面凭证，您完全具备了申领失业保险金的前提条件，然而在实际操作中，还需要您严格遵循以下三条具体的申请要求：

首先，您在失业前与工作单位累积缴纳的社会保险费用必须满足规定的年限；

其次，您所面临的失业困境必须是非个人原因导致的，也即所谓非自愿中断就业；

最后，您应当在法定范围内进行失业登记，并且表达出真切的求职意愿。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

二、没有离职手续可以直接走人吗

在劳工未履行离职手续便擅自离去的情况下，劳工人若违反了相关的法律法规解除劳动合同，对雇主所造成的任何损失，都应负责进行相应赔偿。而对于那些自动离岗的劳工来说，由于他们缺乏解聘合同的证据，很可能会无法完成社会保险转移等相关手续，这就需要他们返回原来的工作单位以完成离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

持有有效解除劳动关系的书面证明文件，即可申报领取失业保险金事宜，但是必须符合如下所列的相关条件：首先，劳动者在失业之前，其与用人单位共同缴纳的社会保险费用应当符合国家相关法规所明确规定的交纳期限要求；其次，导致劳动者失去工作岗位的原因务必是出于非个人因素的影响，也就是说，这种情况属于非自愿性的中断就业问题；最后，在职职工在法定期间内需要办理失业登记手续，同时还需向有关部门表达自己积极寻找新职业的强烈愿望。