医疗保险可以累计计算的法律依据是什么?

一、医疗保险可以累计计算的法律依据是什么?

在您就职于该公司期间，您所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限将获得累积计算的机会。

首先，如果您在某个月份中断了缴费，那么自次月起，您将无法继续享有医疗保险待遇。但是，只要在三个月的限制内，您及时地补缴拖欠的款项，那么在拖欠这段时间里所积累的缴费年数，也会被计入到您的个人医疗保险实际缴费年限之中，从而使您有权利享受到相关的保障待遇。反之，如果超过这三个月的期限，那么您只能等到重新缴费后的第十三个月才能恢复享受到医疗保险的待遇。

至于单位为您缴纳的医疗保险费用部分，则自缴费当月开始，即可让您享受到相应的权益。

《社会保险法》第27条规定：

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

二、医疗保险可以中断吗

医保政策允许个人出现暂时性的停缴情况，然而，若医保账户在停缴期间，将会对以下几个方面产生消极影响：

首先，自停缴之日的下个月开始，将无法继续享受其带来的各项基本保障和福利；

其次，在此时间段里，个人的医保账户将不再实行资金注入；

再次，这个时段并不被视为实际缴纳医疗保险费的累计年限；

最后，若停缴超过三个月或者虽然不满三个月但未能及时补上欠款，那么将来以个人名义再度参加居民医保时，将会面临长达六个月的医疗待遇等待期限制。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“医疗保险可以累计计算的法律依据是什么?”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。