私人包工没签合同拖欠工钱怎么办

一、私人包工没签合同拖欠工钱怎么办

当用人单位出现拖欠薪资情形时，涉事雇员可以采取下列几种方式来维护自身权益：

首先，如果能够确切地证明存在拖欠行为，雇员可先行向当地劳动监察部门进行投诉或举报，要求其依据相关法律法规进行妥善处理；

其次，若经过劳动监察部门规定期限的催告后，用人单位仍旧未能履行支付义务，雇员可以考虑寻求警方帮助，根据相关刑法规定追究雇主的刑事责任；

再者，若在缺乏确凿证据的情况下，雇员需通过向劳动争议仲裁委员会提出申诉的方式来解决薪资纠纷问题；

最后，对于劳动仲裁裁决结果不满的雇员，还可以选择向法院提起诉讼以寻求最终解决方案。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、私人包工头亏钱发不起工资甲方有责任吗

倘若项目部未能履行其应有职责，但建筑公司却需承担相关责任，根据现有的法律规定，工程款项应

首先由施工单位承担监督责任，确保承包商严格按照薪资册将应付薪酬发放至每位员工手中，而非直接支付给口头所称“包工头”，仅在确定无剩余利润情况下，方可将余款支付予后者。在此之前，您可先行寻求当地劳动监察大队进行协助与协调，如未能得到有效解决，便需要向劳动仲裁机构提起诉讼。恳请将建筑公司和甲方均列为共同被告，依据法律规定，甲方在拖欠工程款项的额度内同样负有付款责任。

《保障农民工工资支付条例》第十六条

用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

第十七条

不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。

第十八条

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“私人包工没签合同拖欠工钱怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。