工伤一次性伤残补助金标准是怎样的

一、工伤一次性伤残补助金标准是怎样的

关于工伤一次性补偿津贴标准，相关法律明文规定如下：

其中，一级伤残赔偿额为相当于27个月个人平均薪资的人民币待遇；

第二档为25个月；

第三级则为23个月；

第四档是21个月；

第五级对应的赔偿额度为18个月；

第六级是16个月；剩下的特殊情况将按照别的政策处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤一次性伤残补助金可以赔偿多少

一旦确定了劳动者在与用人单方面结清或解除劳动合同的当期内的月均工资标准，那么这就将作为计算其对应一次性伤残就业补助金额度的关键依据。

因为这笔款项正是由用人单位承担并向劳动者发放，因此，这个,用以确定补助金额的具体标准，无疑要以劳动者所获得的工资收入为重要参照依据。

《工伤保险条例》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤一次性伤残补助金标准是怎样的”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。