下班途中自己摔伤可以认定工伤吗

一、下班途中自己摔伤可以认定工伤吗

通常情况下，员工在下班路上自行滑倒所导致的身体损伤不属于工伤范畴。

然而，以下几种特殊情况下，该类反应将被视为工伤：

第一种是员工在正常上班时间及工作场所内，因为职务关系遭受到意外伤害；

第二种是工作期间前后，在工作地点进行与工作相关的准备或者收尾性工作时受到意外伤害；

第三种是在正常上班时间及工作场所内，为了履行工作职责而遭到暴力或意外伤害；

第四种是在工作过程中患有职业病；

第五种是员工因公务外出期间，由于职务原因受伤或遭遇事故后失踪；

第六种是员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市地铁、客船运输以及火车事故伤害；

最后一种则是根据法定法律法规，应当被认定为工伤的其他情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中，避让行人导致自己摔伤算工伤吗

在下班途中，倘若为了避免撞倒行人而致使自身不慎跌倒入手，那么此种情况通常并不能算作工伤。之所以如此判断，乃是由于您在滑倒之前所处的环境和状况必定是您本人未能尽责留心道路安全，且亦非发生于道路车流密集之地或其他交通要道上。因此，此类事件往往无法作为工伤案件予以处理。

然而，若您所遭遇的事件性质较为严重，例如车辆与行人间出现重大交通事故，且车方应付主要责任；或者该事故发生于交通拥堵地段，那么情况便可能有所不同。

再者，当劳动者在上下班往返途中遭受他人引发的交通事故伤害时，若欲申请认定为工伤，其需要提供由当地公安机关交警大队出具的交通事故认定书作为证据支持，并且在这份认证文件中，必须明确载明受害人在该起事故中所负责任并非主责。唯有满足上述要求，方可被判定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

通常来说，员工在下班路滑而导致的摔伤并不能被视为工伤，然而，在特殊情况下存在以下例外当员工正在执行其工作内容时或者在工作场所内发生意外伤害在工作前后在工作地点进行与工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受的伤害在工作时间和工作场所内由于履行工作职责而遭受的暴力侵害患有职业病在因公出差期间因为工作原因而受伤或失踪在上下班途中遭遇并非由个人主要责任造成的交通事故或城市轨道交通、客轮、火车事故所带来的伤害以及根据法律、行政法规规定，应当被认定为工伤的其他情形